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Entwicklung der Personalauswahl

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By: Janette Peters
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Decks in this class (24)

Kompetenzen
Was verstehen wir unter kompetenzen,
Die vier kategorien der kompetenzen,
Kompetenzen wissen konnen qualifi...
3  cards
Personalmanagement und Organisationsstrategie
Zusammenfassung der grundprinzipi...,
Modernes pm
2  cards
Ziele der PE und Einordnung in das betriebliche PM
Ziele der pe unterstutzen idr den,
Ziele der pe hangen entscheidend ...,
Zu unterscheiden sind ziele
7  cards
Werkzeugkasten
Ziele und zielmessung in der praxis,
Wissenschaftlicher zirkel
2  cards
Ermittlung von Soll- und Ist-Kompetenzen
Pe bedarfsanalysen,
Erfolgsbedingungen fur die pe bed...
2  cards
Organisationsanalyse
Analyse des pe bedarfes organisat...,
Organisationsanalyse interne nebe...,
Organisationsanalyse aussere einf...
3  cards
Aufgabenanalyse
Analyse des pe bedarfes aufgabena...
1  cards
Personenanalyse
Personenanalyse im rahmen der pe ...,
Analyse des pe bedarfes personena...,
Mitarbeiterbeurteilung als verfah...
8  cards
Kompetenzmanagement
Kompetenzmanagement,
Die nutzung eines kompetenzmanage...,
Identifikation des kompetenzentwi...
5  cards
Kompetenzaufbau: Fokus "Mensch"
Individuelles wollen werte einste...,
Trainierbare und nicht trainierba...
2  cards
Kompetenzaufbau: Welche Kompetenzen?
Welche kompetenzen sollen aufgeba...,
Gegenstandsbereiche der mitarbeit...
2  cards
Kompetenzaufbau: Fokus "Methode"
Fordern bedeutet lernprozesse erm...,
Informelle lernwelten,
Formale lernwelten
8  cards
Trainingsaufbau und -durchführung
Klassische einteilung der pe meth...,
Basistechniken der pe
2  cards
Fokus: "Transferförderung"
Wovon hangt verhalten verhaltensa...,
Was fordert den lerntransfer,
Was begunstigt die weiterbildungs...
5  cards
Evaluation der Personalentwicklung
Ziele einer erfolgskontrolle,
Grundlage der erfolgsmessung vora...,
Inhalt und formen
8  cards
Talentmanagement
Talentmanagement,
Mit dem talentmanagement mochten ...,
Der talent management prozess bes...
6  cards
Fach- und Führungskräfteentwicklung
Bedarfsermittlung der fach und fu...,
Identifikation potenzieller fach ...,
Mit den nachfolgenden schritten e...
6  cards
Feedback
Zentrale faktoren beim feedback,
Zusammenfassung
2  cards
Kollegiale Beratung
Ziele
1  cards
Mentoring
Mentoring,
Der mentor bedient folgende funkt...
2  cards
Coaching
Coaching ist ein prozess der bera...,
Zentrale phasen des coachings
2  cards
Management Audit
Management audit,
Ziele und vorgaben des management...,
Ausgangssituationen fur manageent...
3  cards
Wissensmanagement
Explizites wissen,
Implizites wissen,
Was ist wissensmanagement
18  cards
Personalentwicklung und Organisationskultur
Wie entsteht organisationsskultur...
1  cards

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Entwicklung der Personalauswahl

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