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Decks in this class (27)

1.2 Erster Blick in die Organisationspraxis: Organisation als Erfolgsfaktor
Das 7 s model nach,
Welche arten von faktoren gibt es...,
Welche harten faktoren gibt es
6  cards
1.3 Grundbegriffe der Organisation
Grundbegriffe der organisationtip...,
Allgemeine merkmale von organisat...,
Welche arten von zielen gibt es i...
15  cards
1.4 Organisation als Instrument der Unternehmensführung
Wie lautet die definition der unt...,
Woraus ergibt sich der fuhrungsbe...,
Welche fuhrungsfunktionen ubernim...
9  cards
2.3 Klassische Ansätze der Organisationstheorie
Welche klassischen ansatze der or...,
Was sind die grundsatzlichen stru...,
Welche kritik gibt es an der buro...
11  cards
2.4 Verhaltenstheoretische Ansätze
Welche arten an verhaltenstheoret...,
Was ist der human relations ansatz,
Was ist die bedurfnispyramide von...
6  cards
2.5 Entscheidungstheoretische Ansätze
Welche zwei arten von entscheidun...,
Was ist der entscheidungslogisch ...,
Was ist der entscheidungsprozess ...
3  cards
2.6 Systemtheoretische Ansätze
Welche zwei arten von systemtheor...,
Was ist der systemtheoretisch kyb...,
Was ist der soziotechnische ansatz
3  cards
2.7 Ökonomische Ansätze
Was sind die merkmale der okonomi...,
Welche arten von okonomischen ans...,
Was ist der neoklassische ansatz
7  cards
2.8 Situativer Ansatz
Was ist der situative ansatz,
Was ist das ziel des situativen a...,
Welche arten an situativen ansatz...
10  cards
2.9 Bedeutung der organisationstheoretischen Ansätze
Wie ist die geschlossene organisa...
1  cards
3.1 Von der Gesamtaufgabe zur formalen Organisationsstruktur
In welche bereiche teilen sich di...,
In welche bereiche teilt sich die...,
In welche bereiche teilt sich die...
3  cards
3.2 Das Problem der Aufgaben- und Arbeitsverteilung
Woraus besteht die aufgabenanalyse,
Woraus besteht die arbeitsanalyse
2  cards
3.3 Das Problem der Aufgaben- und Arbeitsvereinigung
Was ist die aufgabensynthese,
Welche grundprinzipien besitzt di...,
Was ist die arbeitssynthese
5  cards
3.4 Bedeutung des Analyse-Synthese-Konzepts für die praktische Organisationsarbeit
Verlauf von der gesamtaufgabe hin...
1  cards
4.1 Merkmale von Organisationseinheiten
Was sind die merkmale von stellen,
Welche zwei arten an kompetenzen ...,
Was zeichnet die umsetzungskompet...
6  cards
4.2 Arbeitsteilung: Bildung von Organisationseinheiten
Welche kriterien der stellenbildu...,
Welche zwei arten der spezialisie...,
Was ist die horizontale spezialis...
4  cards
4.3 Arten von Organisationseinheiten: Stellen und Gremien
In was teilen sich die organisati...,
Welche stellenarten gibt es,
Welche gremien gibt es
16  cards
4.4 Konfiguration: Zusammenfassung von Organisationseinheiten
Welche beiden formen der konfigur...,
Wie funktioniert das delegationsm...,
Wie funktioniert das kombinations...
9  cards
4.5 Koordination: Gestaltung der Beziehungen zwischen Organisationseinheiten
Was sind die sog interdependenzen,
Welche arten der interdependenzen...,
Was versteht man unter koordination
20  cards
5. Organisationskonzepte - 5.1 Gestaltungsalternativen: Primär- und Sekundärorganisation
Nach welchen kriterien spezialisi...,
Welche formen der primarorganisat...,
Was ist die definition der primar...
3  cards
5.2 Formen der Sekundärorganisation
Welche problemrelevanten aspekte ...,
Welche formen der sekundarorganis...,
Was ist die definition der sekund...
3  cards
5.3 Formen der Primärorganisation
Welche gruppen operativer funktio...,
Welche koordinationsverbessernde ...,
Was sind vorteile der funktionale...
25  cards
5.4 Formen der Sekundärorganisation
Was sind die ziele des produktman...,
Was sind die aufgaben des produkt...,
Welche 4 arten des produktmanagem...
18  cards
7. Change Management - 7.1 Unternehmenswandel als kontinuerlicher Prozess
Welche formen des wandels gibt es,
Welche ausmasse des wandels gibt es,
Was ist der wandel 1 ordnung
39  cards
7.2 Vier Handlungsfelder des Change-Management
Welche 4 handlungsfelder des chan...,
Wie wird das handlungsfeld strate...,
Wie wird das handlungsfeld kultur...
5  cards
7.3 Hemmnisse des organisatorischen Wandels
Welche ursachen interner widersta...,
Welche 3 widerstandarten gibt es,
Wie verlauft der umgang mit wider...
4  cards
7.4 Konzepte des organisatorischen Wandels
Welche 3 kernfragen der konzepte ...,
Welche 2 organisationsprobleme we...,
Wie lauten die grundgedanken der ...
14  cards

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Organisation

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