This class was created by Brainscape user Myriam Naimi. Visit their profile to learn more about the creator.
By:
Myriam Naimi
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Decks in this class (11)
Séance 2
Les defis de l internalisation,
Decrire la distance geographique,
Distance institutionnelle
34
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Séance 3: Stratégies de GRH en contexte interculturel
La diversite culturelle au sein d...,
Comment la,
Comment la diversite culturelle p...
18
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Séance 4: Dotation de ressources humaines à l’international et les influences culturelles
Definir la dotation des rh,
2 principales activites en dotation,
Importance de la selection et du ...
26
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Séance 5: Gestion de l'expatriation des RH
Qu est ce que la mobilite interna...,
Nommer des motifs de la mobilite ...,
Nommer 3 categories d employes in...
37
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Séance 6: Orientation, formation et développement managérial à l’international
Formation developpement des compe...,
Decrire les 4 modes de conversion...,
Motifs des programmes de formatio...
22
cards
Séance 7: Motivation et évaluation de la performance des ressources humaines en contexte interculturel
Definir la performance des rh,
Nommer 2 types de performance,
Nommer ce qu implique la gestion ...
38
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Séance 8: Systèmes de compensation d’un pays à l’autre
Conception d un syst me global de...,
Quels sont les facteurs internes ...,
Comment concevoir implementer et ...
27
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Séance 9: Relations de travail internationnal
Relations de travail rt a l inter...,
Institutions pouvant influencer l...,
Decrire les relations de travail ...
23
cards
Séance 10: Leadership et Gestion d’une équipe interculturelle
Definir l equipe vs le groupe,
Nommer ce qui definit une equipe,
Nommer les formes d equipe interc...
25
cards
Séance 11: Gestion de la diversité culturelle en emploi
L evolution de la prise en compte...,
Nommer les couches culturelles de...,
En quoi consiste la gestion inter...
18
cards
Séance 12: Compétences managériales, éthique et tendances lourdes de la GRH en contexte interculturel
Competences manageriales requises...,
Definir les competences intercult...,
Nommer des exemples de competence...
25
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GIE-3100 (GRH)
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