MM4 - Berufliche Eignungsdiagnostik

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Decks in this class (29)

Studienbrief Kapitel 3 - Qualitätssicherung und -optimierung in der Eignungsdiagnostik. In Diagnostik- und Testkuratorium
1 die din 33430 ist keine produkt...,
1 die din 33430 ist keine produkt...,
2 wozu dient die din 33430 und wo...
47  cards
Höft et al. (2018). Vorgehensweisen und Strategien der Eignungsbeurteilung.
1 was versteht man unter makrostr...,
1 was versteht man unter makrostr...,
1 was versteht man unter makrostr...
15  cards
Bühner et al. (2018).Einführung. In Diagnostik- und Testkuratorium
1 welche 3 voraussetzungen mussen...,
2 das gutekriterium der skalierun...,
2 das gutekriterium der skalierun...
5  cards
Bühner et al. (2018). Gütekriterien. In Diagnostik- und Testkuratorium
1 in den verfahrenshinweisen muss...,
1 in den verfahrenshinweisen muss...,
1 in den verfahrenshinweisen muss...
61  cards
Höft et al. (2018). Durchführungsbedingungen.
1 welche aspekte sind in bezug au...,
1 welche aspekte sind in bezug au...,
1 welche aspekte sind in bezug au...
10  cards
Höft et al. (2018). Die Anforderungsanalyse als Grundlage der beruflichen Eignungsdiagnostik.
Ubersicht 1,
1 welche 3 ebenen sollten bei der...,
1 welche 3 ebenen sollten bei der...
62  cards
Nerdinger (2017). Anforderungsanalysen
1 schuler und hoft unterscheiden ...,
1 schuler und hoft unterscheiden ...,
1 schuler und hoft unterscheiden ...
24  cards
Höft & Kersting (2018). Anforderungsprofil
1 was versteht man unter einem an...,
1 was versteht man unter einem an...,
1 was versteht man unter einem an...
15  cards
Höft et al. (2018). Auswahl von Verfahren.
1 sobald das anforderungsprofil f...,
1 sobald das anforderungsprofil f...
2  cards
Höft et al. (2018). Fünf Verfahrenskategorien
1 welche 5 verfahrenskategorien w...,
1 welche 5 verfahrenskategorien w...,
1 welche 5 verfahrenskategorien w...
5  cards
Höft et al. (2018). Anforderungen an Verfahren.
1 was ist bei der gestaltung der ...,
1 was ist bei der gestaltung der ...,
1 was ist bei der gestaltung der ...
32  cards
Höft et al. (2018). Möglichkeiten und Grenzen der Verfahren
1 was versteht man unter faking g...,
1 was versteht man unter faking g...,
1 was versteht man unter faking g...
5  cards
Strobel et al. (2018). Eignungsinterview
Ubersicht 1,
1 welche beiden arten direkter mu...,
1 welche beiden arten direkter mu...
78  cards
Strobel & Franke-Bartholdt (2017). Interviewverfahren und biografischer Fragebogen.
Strobel a franke bartholdt l 2017...,
1 bitte skizzieren sie das behavi...,
1 bitte skizzieren sie das behavi...
55  cards
Bühner et al. (2018). Statistisch-methodische Grundlagen für die Auswahl von Verfahren.
1 welche anforderungen stellt die...,
1 welche anforderungen stellt die...
2  cards
Bühner et al. (2018). Testtheorien: Klassische Testtheorie und Item- Response-Theorien.
1 nicht direkt beobachtbare merkm...,
1 nicht direkt beobachtbare merkm...,
1 nicht direkt beobachtbare merkm...
4  cards
Höft et al. (2018). Generische Eignungsmerkmale.
1 was versteht man unter einem ge...,
1 was versteht man unter einem ge...,
2 es gibt zahlreiche tests zur er...
27  cards
Hossiep & Weiß (2017). Testverfahren II: Persönlichkeit und personenbezogene Attribute.
1 warum ist im rahmen der bewerbe...,
1 warum ist im rahmen der bewerbe...,
1 warum ist im rahmen der bewerbe...
11  cards
Kersting & Palmer (2017). Testverfahren I: Kognitive Fähigkeiten. In D.E. Krause (Hrsg.), Personalauswahl: Die wichtigsten diagnostischen Verfahren für das Human Resources Management
Kersting m palmer c 2017 testverf...,
1 wieso werden intelligenztests t...,
1 wieso werden intelligenztests t...
12  cards
Höft & Kersting (2018). Verhaltensbeobachtung und -beurteilung.
Definition von verfahren zur verh...,
1 prinzipiell konnen die rahmenbe...,
1 prinzipiell konnen die rahmenbe...
101  cards
Krause (2017). Assessment-Center.
Krause de 2017 assessment center 1,
Krause de 2017 assessment center 2,
1 welche 4 phasen lassen sich im ...
31  cards
Franczukowska (2017). Arbeitsprobe und Situational-Judgment-Test.
Franczukowska a 2017 arbeitsprobe...,
1 fur welche zwecke eignen sich a...,
1 fur welche zwecke eignen sich a...
44  cards
Höft et al. (2018). Anforderungen an computerbasierte und internetgestützte Verfahren.
1 eignungsdiagnostische verfahren...,
1 eignungsdiagnostische verfahren...,
1 eignungsdiagnostische verfahren...
8  cards
Ott et al. (2017). „Online-Assessments“ und „Self-Assessments“ in der Eignungsdiagnostik.
Ott m ulfert as kersting m 2017 o...,
1 die international test commissi...,
1 die international test commissi...
38  cards
Schmidt-Atzert et al. (2018). Evaluation der Eignungsbeurteilung.
Schmidt atzert l krumm s kersting...,
Schmidt atzert l krumm s kersting...,
1 nach welchem zeitraum sind die ...
92  cards
Kersting & Püttner (2018). Rechtliche Rahmenbedingungen der Eignungsdiagnostik I.
1 verschiedene rechtliche gesicht...,
2 welche anforderungen stellt der...,
2 welche anforderungen stellt der...
13  cards
Höft et al. (2018). Rechtliche Rahmenbedingungen der Eignungsdiagnostik II.
1 die rechtlichen kenntnisse der ...,
2 die beteiligung von mitarbeiter...,
2 die beteiligung von mitarbeiter...
53  cards
Strobel et al. (2018). Zulässigkeit von Fragen, Offenbarungspflichten und Rechtsfolgen.
1 bei einer befragung der kandida...,
1 bei einer befragung der kandida...,
1 bei einer befragung der kandida...
25  cards
Anderson et al. (2010). Applicant reactions in selection: Comprehensive meta-analysis into reaction generalization versus situational specifity.
Anderson et al 2010 applicant rea...,
1 hinsichtlich der bewertung der ...,
1 hinsichtlich der bewertung der ...
7  cards

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