This class was created by Brainscape user Evelien Wieringa. Visit their profile to learn more about the creator.
By:
Evelien Wieringa
- decks
- flashcards
- learners
Decks in this class (35)
Oefenvragen boek
Welke drie mechanismen worden gea...,
In welk kwadrant van het demand c...,
Wat zijn volgens het job demands ...
63
cards
Proeftentamen en Examenvragen
Type a gedrag,
Vraag 1 maarten is postbezorger b...,
Vraag 2 derek werkt op de ambulan...
18
cards
Person-Environment Fit Model (P-E-Fit-Model)
Werkstress wordt in het pe fit mo...,
Definitie werkstress volgens het ...,
Hoe is pe fit model ontstaan
17
cards
Vitaminemodel
Vitamine model,
Figuur 2 vitaminemodel,
Er worden negen werkkenmerken ond...
15
cards
Effort-Reward-Imbalance Model (ERI)
Onstaan effort reward imbalance m...,
Wat wordt onder inspanningen vers...,
Wat wordt onder beloningen versta...
7
cards
Demand-Control(-suppport) Model
Wat voor soort model is het dc model,
Het dc model uitgelegd,
Welke derde dimensie is later toe...
11
cards
Job Demands-Resources Model (JD-R)
J d r bevlogenheid,
Oorsprong job demands resources m...,
Het jd r model gaat uit van drie ...
21
cards
H1 psychologie, verleden, heden en toekomst
Arbeids en gezondheidspsychologie...,
Wat is a g p,
Definitie apa niosh
16
cards
H3 Arbeid en mentale inspanning
Taak is mentaal inspannend,
Mentale inspanning is een gecompl...,
Voor het leveren van inspanning s...
22
cards
H4 De psychofysiologie van werkstress
Een a g psycholoog,
Gezondheids of klinisch psycholoog,
Psychofysioloog
33
cards
H5 Individueel assessment
Icf,
Icf raamwerk,
Algemene stressmodel
7
cards
H6 Assessment op organisatieniveau
Art 3 van de arbowet,
Uitgangspunt voor een assessment,
Belangrijke onderwerpen voor de i...
8
cards
H7 Counseling, coaching en online-interventiemethoden
Counseling,
Coaching,
Interventies op basis van zwaarte...
14
cards
H8 Arbeidsre-integratie en arbeidsrehabilitatie
Vocational rehabilitation,
Arbeidsrehabilitatie of vocationa...,
Arbeidsintegratie
23
cards
H9 werk- en organisatiegerichte interventies
Doel interventies,
Er zijn 4 deels overlappende disc...,
De psychosociale werkomgeving is ...
32
cards
H10 positieve interventies om welbevinden op de werkvloer te verhogen
Traditionele benadering gericht op,
Negativity bias,
Hedonic adaptation
21
cards
H11 Onderzoek
Cross sectioneel onderzoek,
Longitudinaal onderzoek,
Longitudinaal onderzoek de belang...
39
cards
H12 Interventieonderzoek in organisaties
Globaal zijn er twee interventieb...,
Interventieonderzoek,
Ontwerpparadigma interventies
20
cards
H14 emotionele arbeid
Circumplexmodel van emoties russe...,
Emotionele belasting leidt tot,
Emotionele arbeid
9
cards
H15 de interactie tussen werk en privé
Spill over,
Cross over,
4 antecedenten als voorspellers v...
18
cards
H16 Persoonlijkheid, werkstress en gezondheid
Persoonlijkheidstrekken lagereord...,
Beheersingsorientatie locus of co...,
Gehardheid hardiness
11
cards
H17 Technologie, gezondheid en welbevinden
Technologie,
Technologie en arbeid in historis...,
Effect van technologie op gezondh...
5
cards
H18 Burn-out en bevlogenheid
Burn out,
Bevlogenheid,
Meten burn out
16
cards
H19 Werkverslaving
Meten werkverslaving,
Waarom is het al dan niet plezier...,
Scott onderzoek naar wat de meest...
7
cards
H20 Gezondheid en prestaties
Gezondheid,
Presenteisme,
Redenen waarom mensen doorwerken ...
12
cards
H21 Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid
Hoe kan de belastbaarheid van een...,
Wat is ziekteverzuim,
3 centrale verzuimgrootheden kale...
19
cards
H22 Diversiteit op het werk
Diversiteit op het werk is een be...,
Subgroepcategorisatie,
Informatie elaboratie
3
cards
H23 succesvol ouder worden en duurzame inzetbaarheid op het werk
Redenen inzetten op duurzame inze...,
Duurzame inzetbaarheid bestaat uit,
Oudere werknemers worden ondanks ...
14
cards
H24 Pesten op het werk
Escalerend pestproces omvat vier ...,
Pesten op het werk is,
Zelfperceptie
25
cards
H25 baanonzekerheid
Wat is baanonzekerheid,
Gevolgen van baanonzekerheid,
Gevolgen voor individuvan baanonz...
9
cards
H26 leiderschap en gezondheid op het werk
De leidinggevende als hulpbron ui...,
Hoe kun je als leidinggevende med...
2
cards
verschil en overeenkomst tussen de modellen
Welke modellen onderscheiden twee...,
Welke modellen zijn balansmodellen,
Vergelijk positieve en negatieve ...
4
cards
A&G Algemeen
Waar richt a g psychologie zich op,
Noem 6 veranderingen in en rondom...,
Wat is management by objectives
21
cards
Tentamen
Baanonzekerheid verminderen op 3 ...,
Baanonzekerheid verminderen op 3 ...,
Baanonzekerheid verminderen op 3 ...
13
cards
Proeftentamen
Werknemers met veel regelmogelijk...,
Op welke 3 niveaus ontstaat stres...,
5 interventies voor workaholisme
12
cards
More about
OUD De psychologie van arbeid en gezondheid
- Class purpose General learning
Learn faster with Brainscape on your web, iPhone, or Android device. Study Evelien Wieringa's OUD De psychologie van arbeid en gezondheid flashcards for their NTI class now!
How studying works.
Brainscape's adaptive web mobile flashcards system will drill you on your weaknesses, using a pattern guaranteed to help you learn more in less time.
Add your own flashcards.
Either request "Edit" access from the author, or make a copy of the class to edit as your own. And you can always create a totally new class of your own too!
What's Brainscape anyway?
Brainscape is a digital flashcards platform where you can find, create, share, and study any subject on the planet.
We use an adaptive study algorithm that is proven to help you learn faster and remember longer....
Looking for something else?
psychologie van arbeid en gezondheid
- 9 decks
- 50 flashcards
- 1 learners
Decks:
Werk En Prive, Burnout, Gezondheid En Prestatie, And more!
Egypte En Het Oude Nabije Oosten
- 7 decks
- 67 flashcards
- 1 learners
Decks:
Introductie, De Neolithische Revolutie, De Urbane Revolutie, And more!
Klinische Psychologie
- 21 decks
- 348 flashcards
- 17 learners
Decks:
Panikstorung Und Agoraphobie, Spezifische Phobien, Soziale Phobie, And more!
Génie en herbe
- 11 decks
- 572 flashcards
- 59 learners
Decks:
Architecture, Geographie, Sciences, And more!
