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Decks in this class (12)
1. Grundlagen
Trad off zwischen arbeitsteilung ...,
Organisationsprobleme 2,
Koordinationsproblem 3
19
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2. Neue Institutionenökonomik und die Existenz von Organisationen
Ziel der neuen institutionenokono...,
Marktfehler der neoklassik 2,
Definition transaktionskosten 3
27
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3. Organisations- und Unternehmensformen
Publikums aktiengesellschaft 1,
Zielkonflikte zwischen top manage...,
Zielkonflikte zwischen managern u...
27
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4. Interne Organisationsstrukturen
Moglichkeiten der aufgabenverteil...,
Funktionale organisation 2,
Diversifikationsarten 3
51
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5. Informationsbewertung
Informationswert 1,
Beispiele fur informationssysteme 2,
Fragestellung im rahmen der infor...
6
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6. Rekrutierung
Die personalbedarfsplanung legt f...,
Methoden der personalbedarfsermit...,
Vergangenheitsbezogene methoden 3
12
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7. Arbeitnehmer - Stellen - Matching
Fahigkeitsmerkmale 1,
Teilaufgaben der personaleinsatzp...,
Identifizierende merkmale 3
6
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8. Betriebliche Qualifizierung
Moglichkeiten zur analyse der mit...,
Wann mussen entwicklungsmassnahme...,
Erfolgskriterien fur entwicklungs...
11
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9. Leistungsbeurteilung und Beförderung
Funktionen von leistungsturnieren 1,
Lohnspreizung als relatives leist...,
Vorteile relativer leistungsturni...
14
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10. Teams
Formen der gruppenarbeit 1,
Gruppenarbeit als erganzung der r...,
Gruppenarbeit als form der regula...
13
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11. Entlohnung
Entlohnungsformen i 1,
Entlohnungsformen ii 2,
Vorgehen zur ermittlung der anfor...
13
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12. Personalfreisetzung
Massnahmen der personalfreisetzung 1,
Kurzfristige beschaftigungsvariat...,
Arbeitszeitvariation 3
6
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Personal und Organisation
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