1b. Grupper Flashcards

(15 cards)

1
Q

Definition av grupp

A

2 eller fler individer som påverkar varandra i ett socialt samspel

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Primärgrupper karaktärsdrag

A
  • Ofta en liten grupp (ca 4-5 personer) sammanhållen av god känslomässig gemenskap
  • En människa har kapacitet för ca 5 intima relationer, då de kräver mycket energi
  • Medlemmarna tycker om varandra, får trygghet, tillit och samhörighet
  • Har personligt svängrum - kan vara sig själv, visa sina sämre sidor
  • Är normbildande - gruppen har sina egna normer. Den första primärgruppen, familjen, ger en grundläggande förståelse för/förhållningssätt till vår omvärld och hur vi tolkar den
  • Viktig för socialisation
  • Exempel: familj, vängrupp, rumskamrater
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

Sekundärgrupper

A
  • Ofta knutet till gemensamma intressen eller sammanhang
  • Exempel: skolklass/studieval, yrke, boplats, fritidsintresse
  • Ej nära känslomässiga band
  • Man kan ha flera sekundärgrupper
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

Formella grupper

A
  • En organisatorisk enhet skapad för att utföra ett specifikt arbete
  • Har ett formellt syfte
  • Bildas genom beslut eller placering av någon (ex: chef eller organisation)
  • Individen väljer inte själv sin formella grupp
  • Exempel: avdelning på arbetsplats (IT, ekonomi, försäljning, HR), projektgrupp, skolklass
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

Informella grupper

A
  • Bildas spontant utifrån gemensamma intressen eller värderingar
  • Inga formella beslut ligger bakom gruppens uppkomst
  • Händer mycket relationsmässigt i gruppen
  • Känner trygget, tillit och samhörighet
  • Bidrar ofta till trivsel på t. ex. en arbetsplats
  • Exempel: arbetskamrater som gillar samma lunchrestaurang, en subgrupp inom en större grupp
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Definition av team

A

Välfungerande grupp

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Kriterier för att vara ett team

A
  • Kan prestera resultat som inte kan uppnås individuellt (hög effektivitet). Om någon kan göra något bättre själv är det inte ett bra team
  • Bra kommunikation och samarbete. Medlemmarna vågar ha kritiska diskussioner och öppna samtal
  • Tydligt och gemensamt mål som alla strävar efter. I en grupp kan medlemmarna ha olika mål. Jobbar tillsammans istället för att man delegerar ut uppgifter i starten och sedan gör sin “del” individuellt
  • Arbetsinsatsen bygger på gemensamt ansvar för att nå målet. Alla bidrar och tar ansvar
  • Utnyttjar indviders olikheter och styrkor. Alla gör mer av det de är bra på och mindre av det de är mindre bra på
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Fördelar med primärgrupp

A
  • Får socialisera / ett mindre socialt sammanhang
  • Trygghet, tillit, samhörighet
  • Personligt svängrum: kan vara sig själv & visa sina sämre sidor
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Nackdelar med primärgrupp

A
  • “Felaktiga normer”: Uppstår konflikt ifall gruppens normer strider mot samhällsnormerna (ex: kriminalitet)
  • Ej ömsesidigt: en person ingår i din primärgrupp men du ingår inte i deras
  • Låst i sin primärgrupp: exponeras inte för nya perspektiv eller andra åsikter
  • Energikrävande: måste investera mycket för att upprätthålla nära relationer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Fördelar med sekundärgrupp

A
  • Ger ett automatiskt sammanhang utan att det kräver mycket energi
  • Avsaknad av djupa relationer kan öka produktiviteten
  • Får nya perspektiv genom oliktänkande medlemmar
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

Nackdelar med sekundärgrupp

A
  • Om man bara har sekundärgrupp och saknar primärgrupp kan det leda till känslor av ensamhet
  • Inget personligt svängrum - vill helst visa upp sitt bästa jag, vilket är energikrävande
  • Kan inte välja sin sekundärgrpp - kan t. ex. hamna i en dålig klass
  • Saknar djupa relationer
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

Fördelar med formell grupp

A
  • Skapar struktur och tydligt syfte för att utföra arbetet
  • Organiserar resurser och ansvar effektivt
  • Underlättar samordning och måluppfyllelse i arbetslivet eller skolan
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Nackdelar med formell grupp

A
  • Kan inte välja gruppen → kan kännas påtvingande och begränsande
  • Kan uppstå spänningar om medlemmarna inte trivs i gruppen, syftet eller arbetsfördelningen
  • Risk för byråkrati / lägre produktivitet
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Fördelar med informell grupp

A
  • Bygger trivsel, samhörighet och social gemenskap
  • Bidrar till ökad motivation
  • Kan ge emotionellt stöd och stärka tillhörighet/tillit mellan t. ex. arbetskamrater
  • Kan vara en informell ledare som är mer lämpad för uppgiften, eller har mer stöd från gruppmedlemmarna
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

Nackdelar med informell grupp

A
  • Kan uppstå problem när för många subgrupper bildas, t. ex. utanförskap/exkludering, sämre samarbete eller sammanhållning i gruppen som helhet → minskad produktivitet
  • Risk för vi/dom-tänkande → skvaller och konflikter
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly