Trois filières ont été mises en place pour répondre aux besoins spécifiques du métier de sapeur-pompier de Paris:
- la filière sapeur-pompier de Paris (SPP) ;
- la filière secours à victimes (SAV) ;
- la filière spécialiste (SPE)
Chaque filière prend en compte un processus global articulé autour de: 3
- la formation liée au cursus professionnel ;
- la formation spécifique à l’emploi ;
- la formation à la reconversion.
La formation des militaires du rang s’articule autour de 3 niveaux de responsabilités (opérationnel et fonctionnel):
- niveau 1 : sapeur servant ;
- niveau 2 : chef d’équipe – gradé de jour ;
- niveau 3 : chef d’agrès – gradé d’encadrement
Parcours d’un MDR :
Certificat Professionnel (CP) spécifique à chaque filière >CME + CTE> CQT (CPL) > BRECCH
La formation des sous-officiers s’articule sur 2 niveaux de responsabilités :
- niveau 4 : chef d’agrès ou adjoint chef de groupe ;
- niveau 5 : chef de garde – chef de centre ou chef de groupe.
Parcours ssoff:
CM1+ CT1 > CVA1> BSAT>UV1, UV2, UV3>BSTAT
La formation des officiers est dispensée en partie dans l’armée de terre et en partie à la BSPP. Cette formation s’échelonne sur cinq niveaux de responsabilités :
- Niveau 5 : officier chef de garde – responsable d’un service en unité opérationnelle.
- Niveau 6 : officier de garde compagnie (OGC) – commandant d’unité.
- Niveau 7 : officier poste de commandement (OPC) – officier d’état-major.
- Niveau 8 : officier supérieur de garde groupement (COS) – commandant de groupement.
- Niveau 9 : officier colonel de garde – expert haut niveau.
Le plan global de formation BSPP comprend 2 plans de formation distincts :
- Le plan de formation liée au cursus professionnel.
- Le plan de formation spécifique à l’emploi
Il existe trois modules de formation :
- Le module fonctionnel.
- Le module sport.
- Le module opérationnel.
Eux même décomposés en unités de valeur.
UV du module fonctionnel: 5
COMMUNICATION -COM
CULTURE SCIENTIFIQUE ET TECHNIQUE- CST
PEDAGOGIE -PED
FORMATION MILITAIRE GENERALE- FMG
PRE-REQUIS- PRE
UV du module sport: 1
EPS
UV du module opérationnel: 7
COP- Commandement Opérationnel Prévision
EXT- Extinction
NBC
SAV
SPE
TSP- Technique SP
SIC
A la BSPP, 4 niveaux hiérarchiques sont définis :
Niveau 1 : Le Bureau Ingénierie de la Formation (BIF)
Niveau 2 : Le Groupement Formation Instruction et de Secours (GFIS)
Niveau 3 : Les sections formation instruction des groupements (SFI/SRH/SOI)
Niveau 4 : Les cellules formation instruction des unités (CFI)
Les trois instructions de références sont :
- INS 6.1 : la formation liée au cursus professionnel ;
- INS 6.2 : la formation spécifique à l’emploi ;
-INS 6.3 : instruction relative aux activités physiques et sportives
La formation du 1 er niveau des sous-officiers se décompose en trois phases :
PREMIERE PHASE : « PHASE SELECTIVE » EA 1 > FG+ FS
DEUXIEME PHASE : “ PHASE D’APPRENTISSAGE CERTIFICATIVE” CM1 + CT1
TROISIEME PHASE : “ PHASE APPLICATIVE” CVA1 Sanctionné par BSAT.SPP
La formation du 2 e niveau des sous-officiers se décompose en deux phases:
PREMIERE PHASE : « PHASE SELECTIVE » CAF2.SPP :
une épreuve formation générale (CAF2/SPP-SPE) ;
une épreuve formation de spécialité (CAF2/SPP)
DEUXIEME PHASE : « PHASE D’APPRENTISSAGE CERTIFICATIVE »:
- l’unité de valeur n°1 (UV1), formation à la prévention appliquée à l’opération (PAO) ;
- l’unité de valeur n°2 (UV2), certificat de chef de garde incendie (CCGI), comprenant deux partiels P1 et P2 ;
- l’unité de valeur n°3 (UV3), formation aux responsabilités, comprenant deux partiels P1 et P2.
TOUT ça est sanctionné par le BSTAT.SPP
Attribution du CAF 2 se déroule en 7 étapes:
- DÉFINITION DES VOLUMES PAR CORPS
- CONTRÔLE DES CANDIDATURES
- AGRÉMENT TECHNIQUE DU GÉNÉRAL
- CONTROLE DES PRÉREQUIS DES CANDIDATS AGRÉÉS
- ÉTUDE ET PROPOSITION DES CHEFS DE CORPS
- ÉTUDE DE LA COMMISSION D’ORIENTATION ET D’HARMONISATION RH
- ATTRIBUTION DU CAF2.SPP PAR LE GÉNÉRAL
Objectifs péda de la PAO : 2
- D’acquérir les connaissances techniques en prévention et en prévision indispensable à l’acquisition des compétences professionnelles,
- Une meilleure conduite des opérations d’incendie et de secours en améliorant la compréhension des notions fondamentales de prévention et de prévision.
Critères de jugement du CVA1 ?
Les critères de jugement pour l’attribution du CVA1.SPP sont au nombre de cinq :
- l’aptitude comme exécutant ;
- la valeur morale ;
- la valeur physique ;
- l’aptitude comme instructeur ou moniteur et éducateur ;
- l’aptitude comme chef d’agrès engin-pompe et sergent de jour
