Stratification sociale
Description d’une société en groupes non seulement différents mais aussi hiérarchisé
Deux approches de la stratification sociale
Théorie des classes sociales
Groupes sociaux différenciés et qui peuvent entrainer des rapports de domination et des conflits
Analyse stratificationniste
Davantage une représentation de la société dans laquelle les différentes strates ne sont séparées que par les écarts gradués
Groupes sociaux
Ensemble d’individus possédant des caractéristiques communes liés par des relations, des activités, des intérêts plus ou moins consciemment partagés
Première façon d’appréhender les positions sociales
Critère objectif puis subjectif de stratification chez Marx
Analyse des classes sociales selon Weber
Approche nominaliste et multidimensionnelle. A retenir :
- Les classes sociales ne sont qu’une dimension de la stratification sociale (+ groupes de statuts et partis)
- Les classes n’ont pas nécessairement conscience d’elles-mêmes
- L’analyse ne débouche pas sur la polarisation
Classe sociale
Concept utilisé pour caractériser toutes les formes de hiérarchie à l’œuvre dans les sociétés pour lesquelles il n’existe pas de stratification de droit
+ Def alt «l’analyse suivant laquelle la société est structurée en groupes sociaux occupant des positions inégales, mais aussi liés par des rapports de domination» Y.Siblot
Théorie du feu de camp, qui et quoi ?
M.Halbwachs, les classes dans le foyer central sont les plus intégrées, les plus riches, plus on s’écartes, plus le degré d’intégration s’effrite
Date début d’un salariat vaste et hétérogène
1930
Objectif des ingénieurs statisticiens de l’INSEE
“classer l’ensemble de la population en un nombre restreint de catégories présentant chacun une certaine homogénéité sociale”
Principe de construction de la nomenclature (citation)
«décrire à la fois des comportements assez typés liés à des milieux sociaux, et des groupes d’emplois cohérents quant à la formation qu’ils requirent» (Desrosières et Thèvenot)
Dates des diff codes PCS
Limites PCS
Groupes sociaux traditionnels (Ancien régime)
Avantages PCS
Boltanski et Chiapello qualifient les PCS comme “un puissant instrument unificateur” car celles-ci ont pour objectif d’aller plus loin qu’une simple approche nominaliste : il faut refléter le plus possible des groupes réels.
Transformations contemporaines de la structure sociale
Evolution de la population active car concentration des entreprises, progression de l’administration et des services publics + progression tertiaire
Critères PCS (6)
Multidimensionnelle au regard de ces critères :
- Profession individuelle
- Statut juridique
- Qualification
- Position hiérarchique
- Taille de l’entreprise
- Secteur d’activité
=> 2003 : 486 professions
=> 2020 : 316 professions (3 chiffres et 1 lettre)
Paysans parcellaires selon Marx
Classe en soi, font tous le même travail mais pas classe pour soi car pas de conscience de classe
Caractéristiques agriculteurs exploitants
Caractéristiques cadres
1944 : création de la CGC
Trente glorieuses “salariat d’excellence”
Effectif en forte croissance, en particulier dans les années 80
Caractéristiques employés
Caractéristiques ouvriers XIXème siècle
Le groupe est éclaté et en concurrence (campagne / ville) et trop misérable (Rapport Villermé en 1840, loi d’étain des salaires) = contestation impossible à organiser