Qu’est-ce qu’un stéréotype?
Croyance partagée sur certaines caractéristiques de personnes appartenant à un groupe.
Simplification portant sur les traits de personnalité, les comportements, etc.
Quels sont les 2 types de stéréotypes?
Autostéréotype: stéréotype à l’égard de son propre groupe.
Métastéréotype: ce qu’on croit que les autres pensent de notre propre groupe.
Qu’est-ce qu’un préjugé?
Attitude (habituellement négative) à l’égard des membres d’un groupe.
Jugement fondé sur un stéréotype.
Idée préconçue simplifiée et appliquée à tous les membres du groupe.
Ex: racisme, âgisme, sexisme, anti-sémitisme.
Qu’est-ce que la discrimination?
Comportement négatif à l’égard des membres d’un groupe. Atteinte au droit à l’égalité et à l’équité.
Comme pour tous les stéréotypes et les préjugés, les cibles varient dans le temps et selon la culture.
Quels sont les 3 «types» de racisme?
- Traditionnel («pas de … ici!»)
- Moderne («Je suis contre la discrimination positive»)
- D’aversion («Je suis pour l’égalité mais je n’aime pas les…»)
Comment mesurer le racisme (échelle de distance sociale de Borgardus)?
- Exclure de mon pays.
- Admettre uniquement comme visiteur de mon pays.
- Admettre comme citoyen de mon pays.
- Admettre comme employé dans mon métier dans mon pays.
- Admettre dans ma rue, comme voisin.
2 .Admettre dans mon club comme ami. - Admettre dans ma famille proche par le mariage.
Quelles sont les différentes formes de sexisme?
- Traditionnel («au fourneau!»)
- Bienveillant («pauvre petite..»)
- Ambivalent («ce n’est pas de leur faute»)
- Moderne («ca n’existe plus»)
- Hostile.
Traits masculin vs. traits féminin
Homme: actif, agressif, fort, sévère, entreprenant, indépendant, courageux.
Femme: gentille, douce, soumise, peureuse, émotive, plaignarde, anxieuse.
Comment progresse les causes des préjugés?
Histoire –> contexte socioculturel –> pression sociale –> personnalité –> perception (conduite) –> (
Quelles sont les 3 causes des préjugés (contexte)?
- Historique (la domination de certains peuples sur d’autres).
- Socio-culturel (les conflits entre les groupes qui convoient les mêmes ressources).
- Psycho-social (la socialisation via les divers modèles (parents, médias) et l’influence sociale).
Le syndrome de la personnalité autoritaire
Les personnes autoritaires se démarquent par différents traits typiques, tels que la soumission à l’autorité, la dureté, la superstition. Ce sont aussi ceux ayant le plus tendance à avoir des préjugés.
Qu’est-ce que l’ethnocentrisme?
Croyance que son groupe ethnique est supérieur aux autres.
ex.: les fondements de l’esclavagisme, les puissances coloniales face aux habitants des pays occupés.
L’orientation à la domination sociale
'’certains groupes sont tout simplement inférieurs à d’autres’’ etc.
Quels sont les 3 principes influant dans la perception?
- Catégorisation: percevoir les personnes en tant que membres d’un groupe ou d’une catégorie plutôt qu’en tant qu’individu.
- Favoritisme à l’égard de l’endogroupe: avoir une meilleure opinion de son groupe d’appartenance.
- Biais de l’homogénéité de l’exogroupe: réduire au minimum les différences entre les membres des autres groupes.
Quels sont les 2 types de perception?
- Corrélations illusoires: associer sans fondement deux phénomènes. Associer le groupe d’appartenance d’un individu qui comment un geste se démarquant à ce genre de geste (Usain Bolt est jamaïcain = tous les jamaïcains courent vite).
- Déplacement de la norme: évaluer les individus en utilisant les mêmes critères alors que leur signification est différente selon le groupe d’appartenance (un homme qui s’affirme = leadership vs. une femme = agressive).
Qu’est-ce que sont les prophéties autoréalisatrices?
Tendance des personnes à se comporter selon les attentes qu’on a d’elles d’où la confirmation du préjugé de départ.
Ex.: À force d’entendre que les femmes ne sont pas douées pour la mécanique, peu de filles s’orientent dans ce domaine … Vu qu’on voit peu de filles mécaniciennes, ça doit être parce qu’elles ne sont pas douées pour cela.
Qu’est-ce que la menace du stéréotype?
Appréhension éprouvée par les membres d’un groupe minoritaire parce que leur comportement pourrait confirmer un stéréotype entretenu à l’écart. Les gens agissent d’une certaine manière à cause du poids des préjugés.
Effets négatifs de la discrimination et la valeur accordée au groupe:
estime de soi plus faible, dépression, stress plus élevé.
- Cela dépend de la valeur accordée à l’identité de groupe de la victime: si elle est positive, l’individu est mieux protégé. Inversement, il est plus affecté.
Comment contrer les préjugés?
Contact intergroupe. Réunir des groupes hostiles pour collaborer sur un projet commun.
Seulement utile en cas de réussite.
Être en contact avec les autres (94% des cas, il y a relation inverse entre être en contact et avoir des préjugés).
Comment faire la modification des catégories et en quoi cela est difficile?
Il faut défaire la catégorisation «nous» et «eux»:
- En prenant conscience des points communs entre les deux groupes.
- En prenant conscience des différences individuelles de chaque membre des deux groupes.
Difficile car: les stéréotypes sont présents de longue date, les gens résistent parce qu’ils ont peur du rejet et croient que les autres sont fermés.
