Travail collaboratif
Abandon de la hiérachie traditionelle de l’entreprise en faveur d’une approche qui privilégie la communication, le partage du savoir et la mise en commun des compétences.
Management participatif
Mode de fonctionnement d’une entreprise dans lequel les salariés sont impliqués dans le processus de prise de décisions et dans la résolution de problèmes.