Qu’est-ce que la collaboration interprofessionnelle ?
C’est un processus dynamique d’interaction sous forme d’échange d’information, d’éducation et de prise de décision.
Quelles sont les compétences en matière d’interprofessionnalisme ?
Clarification des rôles (clarification des rôles et négociation), résolution de conflits interprofessionnel (gestion des différends et des désaccords), leadership collaboratif et travail d’équipe (fonctionnement de l’équipe)
Regard sociologique sur la collaboration interprofessionnelle :
Que comprend l’aspect « relationnel » ?
rôle, communication, socialisation, relation de pouvoirs, composition des équipes
Regard sociologique sur la collaboration interprofessionnelle :
Que comprend l’aspect « processus » ?
temps+espace, degré d’urgence, imprévisibilité, technologies de l’information, routines+rituels
Regard sociologique sur la collaboration interprofessionnelle :
Que comprend l’aspect « organisationnel » ?
soutien organisationnel, représentation professionnel, crainte de litige
Regard sociologique sur la collaboration interprofessionnelle :
Que comprend l’aspect « contexte » ?
diversité, culture, genre, volonté politique, perspectives économiques
Face aux différents enjeux à la collaboration interprofessionnelle vécus
dans la pratique clinique, il devient pertinent de développer comme
professionnel de la santé une pratique réflexive. La pratique réflexive
consiste à : a. Nuancer nos propos et réfléchir avant de parler
b. Poser un regard critique sur nos actions et faire un aller-retour entre la théorie et la pratique
c. Respecter la pratique clinique et les autres
d. Prendre le temps de s’arrêter et méditer
b. Poser un regard critique sur nos actions et faire un aller-retour entre la théorie et la pratique