college gestructureerd interview observatie en registratie

Question 1

Waarom een gestructureerd interview?

Answer 1

• betrouwbaarheid en validiteit klinische blik zijn zwak

- door klinische blik kan je gebieden overslaan waar wel degelijk iets zit

Question 2

Wat zijn voordelen van gestructureerd interview?

Answer 2

• objectief en betrouwbaarheid nemen toe
• alle aspecten komen aan bod
• betere inschatting van de ernst van de klacht
• kan bij een grote groep participanten

Question 3

Wat zijn de nadelen gestructureerd interview?

Answer 3

• tijdrovend (bij het erkennen moet je alles doorvragen)
• missen van signalen (focust veel op afname die moeilijk is)
• training en hertraining interviewers is nodig
• nadruk op stoornissen = classificerend
• fout positieven hoger (overdiagnosticeren)

Question 4

Wat is een voorbeeld van een gestructureerd interview?

Answer 4

CIDI = composite international diagnostic interview

Question 5

Wat is het verschil tussen een gestructureerd en een semigestructureerd interview?

Answer 5

bij semi: meer speling binnen vragen, ruimte om volgorde vragen aan te passen en ruimte om vragen toe te voegen. Bij gestructureerd moet je je echt houden aan de vragen zoals ze op papier staan

Question 6

Wat is een semi-gestructureerd interview?

Answer 6

Voor een stuk gestructureerd, maar niet helemaal. Beginnen vaak met een eerste vraag die je moet stellen en kan daarna doorvragen

Question 7

Wat is een voorbeeld voor een semi interview?

Answer 7

SCID I en II –> worden nu nog meer gebruikt in de praktijk, omdat de nieuwere minder goed onderzocht zijn

• SCID 5 P (vervangt II)
• SCID 5 S (vervang I)

Question 8

Wat zijn andere voorbeelden van gestructureerde interviews?

Answer 8

MINI
DIVA (diagnostisch interview voor ADHD bij volwassenen)
EDE voor eetstoonrissen

Question 9

Wanneer gebruik je een (semi) gestructureerd interview binnen MP?

Answer 9

• vaker binnen GGZ
• somatische context scoren ze hoger op
• alleen op indicatie van complexe problematiek, aanwijzingen persoonlijkheidsproblematiek en specifiek uitvragen stoornis

Question 10

Gestructureerde observatie?

Answer 10

met vooraf gesteld doel. De vraagstelling bepaald

Question 11

welke twee vormen gestructureerde observatie heb je?

Answer 11

event sampling en time sampling

Question 12

wat is event sampling?

Answer 12

In een bepaalde periode

elke keer opschrijven als het gedrag zich voordoet (frequentie)

Question 13

wat is time sampling?

Answer 13

op een afgesproken tijdstip kijken of het gedrag zich voordoet. JE spreekt hele specifieke momenten af. bijvoorbeeld elk uur ongeacht van het gedrag –> meer variatie op gedrag van patiënt

Question 14

Waar geeft gestructureerde informatie meer info over?

Answer 14

houding
uiterlijk
manier waarop iemand antwoord geeft
contact
motoriek
stemming/emoties (vlak, somber, opgewekt)
intelligentie
cognities

Question 15

Wat is ongestructureerde observatie?

Answer 15

observaties in de praktijk. Begint vanaf het begin plaats en is op elk moment.

Question 16

wat is objectief waarnemen?

Answer 16

bv er is oogcontact

Question 17

wat is interpretatie?

Answer 17

er is veel oogcontact –> wat is veel?

Question 18

Hoe registreer je de klachten?

Answer 18

• inventariseren: inzicht krijgen in aard, omvang, frequentie en intensitent
• beloop over tijd in kaart brengen
• zelf-observatie –> bewustwording en inzicht creëren bij patiënt

Question 19

wat zijn soorten registratie opdrachten?

Answer 19

frequentie, tijdsduurmetingen

• dagboekformulier –> niet alleen het gedrag, maar ook hoe iemand zich voelt
• gedachterapporten

Question 20

waartoe kunnen registratie opdrachten leiden?

Answer 20

tot onder rapportage door bijvoorbeeld sociale wenselijkheid

Question 21

hoe ziet registratie in de diagnostische fase eruit?

Answer 21

• voorbereiding: wat wil je registreren? en welke methode kies je?
• tijdens sessie: uitleg over het doel zodat ze gemotiveerder zijn, samen begin maken om begrip te testen en bespreken in volgende sessie