Expliquer la notion de counseling et démontrer son importance pour le kinésiologue.
Le counseling est une démarche relationnelle fondée sur le recours éthique à des compétences professionnelles précises en
vue de faciliter le changement chez l’humain.
Modèle conviction-confiance
Identifier des facteurs de motivation qui favorisent l’adoption et le maintien d’une nouvelle habitude de vie.
Sentiment de compétence
Autonomie
Sentiment d’appartenance
Expliquer le rôle du kinésiologue dans l’accompagnement d’une personne qui veut adopter et maintenir une nouvelle habitude de vie.
- Guider la personne dans le choix du changement à apporter à sa
pratique d’activité physique - Reconnaître le stade de changement de la personne, le renforcer et accélérer la transition vers le prochain stade
Expliquer les concepts-clés de l’entretien motivationnel.
- Conduire des conversations de telle façon que les personnes puissent évoquer un changement pour eux-mêmes selon
leurs propres valeurs et intérêts - Aider les gens à résoudre leur ambivalence
- Trouver une façon constructive de répondre aux difficultés.
Quels sont les 4 principes structurants de l’entretien motivationnel (conseils pour le kin)?
- Éviter le réflexe correcteur
- Explorer et comprendre les motivations
- Écouter avec empathie
- Encourager l’espoir et l’optimisme
Quels sont les 5 compétences clés de l’EM (à faire pendant l’EM)?
- Poser des questions ouvertes
- Valoriser
- Refléter
- Résumer
- Informer et conseiller
Quels sont les 4 processus de l’EM (pour pousser la réflexion)?
- Engagement dans la relation
- Focalisation
- Évocation
- Planification
