cours 1 Flashcards

apprendre par coeur (32 cards)

1
Q

Quel est le champ d’exercice du psychoéducateur ?

A

Évaluer les difficultés d’adaptation et les capacités adaptatives d’une personne dans son interaction avec l’environnement.

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Q

Quelle est la finalité principale de la psychoéducation ?

A

Favoriser l’adaptation de la personne en interaction avec son environnement.

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3
Q

Qu’est-ce qui distingue l’évaluation psychoéducative des autres professions ?

A

Son approche globale, écosystémique et développementale basée sur le vécu partagé.

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4
Q

Que signifie le concept de « vécu partagé » ?

A

L’observation et la participation du psychoéducateur aux activités de la personne dans son milieu naturel.

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5
Q

L’évaluation en psychoéducation vise à comprendre comment la personne peut mieux ________ à son environnement.

A

S’adapter.

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6
Q

L’évaluation est un acte professionnel structuré qui repose sur : ____________, _____________ et ___________.

A

méthodes
critères
outils

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7
Q

Vrai ou faux : L’acte d’évaluer est seulement une mesure

A

Faux. elle intègre analyse, interprétation et jugement professionnel

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8
Q

Vrai ou faux : L’acte d’évaluer est un geste ponctuel

A

FAUX. C’est une démarche continue (pré-intervention, suivi, post-situationnel)

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9
Q

Pourquoi il y a une responsabilité éthique à évaluer une personne ?

A

Parce que Évaluer, c’est aussi JUGER.
Responsabilité éthique = Éviter les biais (et les reconnaître)
Rester centré sur l’adaptation de la personne
Reconnaître que l’évaluation a des impacts sur la vie des gens (décisions scolaires, cliniques, sociales)

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10
Q

Quels sont les cinq mot qui décrivent l’acte d’évaluer ?

A

Universel, professionnel, dynamique, éthique, relationnel

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11
Q

qu’est-ce qu’on veut dire quand on dit que l’acte d’évaluer est Universel ?

A

On le fait tous les jours

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12
Q

Qu’est-ce qu’on veut dire quand on dit que l’acte d’évaluer est professionnel ?

A

structuré, documenté, rigoureux

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13
Q

Qu’est-ce qu’on veut dire quand on dit que l’acte d’évaluer est dynamique ?

A

Continu dans le temps

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14
Q

Qu’est-ce qu’on veut dire quand on dit que l’acte d’évaluer est Éthique ?

A

porte des conséquences réelles

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15
Q

Qu’est-ce qu’on veut dire quand on dit que l’acte d’évaluer est relationnel ?

A

Implique une rencontre entre l’évaluateur et la personne

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16
Q

Qu’est-ce qu’est la finalité de l’évaluation en milieu scolaire ?

A

Soutenir la réussite scolaire et le développement socio-affectif

17
Q

Quels sont les outils privilégiés en scolaire

A

Observation en classe, collaboration avec enseignants/orthopédagogues, analyse fonctionnelle

18
Q

Quelles sont les huits opérations professionnelles

A

Observation, évaluation pré-intervention, planification, organisation, animation, utilisation, évaluation post-situationnelle, communication

19
Q

Qu’est-ce qu’est l’évaluation pré-intervention ?

A

Analyser les données (peut être après observation ou entrevue) pour dégager un portrait de la personne, de ses forces, de ses besoins et du contexte

20
Q

Qu’est-ce qu’est l’évaluation post-situationnelle ?

A

Revenir sur l’expérience vécue pour mesurer l’évolution, ajuster les hypothèses et la démarche

21
Q

L’évaluation comme opération professionnelle : Elle constitue le pivot qui transforme _______________________ en ___________________ et ________________ en _____________ et ________________.

A

l’observation en intervention et l’intervention en apprentissage et adaptation.

22
Q

Qu’est-ce que l’évaluation permet de faire AVANT l’action ? (pré-intervention)

A

Permet de poser un diagnostic éducatif et de guider la planification.

23
Q

Sans évaluation pré-intervention :

A

L’action perd sa pertinence

24
Q

Qu’est-ce que l’évaluation permet de faire APRÈS l’action ? (post-situationnelle)

A

Elle sert à mesurer les effets et à ajuster l’intervention

25
Sans évaluation post-situationnelle ?
L'action perd sa capacité d'apprentissage et d'ajustement
26
Quelles sont les finalités de l'évaluation ?
Cerner la problématique et les besoins de services de la personne en difficulté Émettre un jugement clinique sur les capacités et les déficits adaptatifs présents chez la personne t dans son milieu Élaborer, appliquer et faire le suivi du plan d'intervention Développer des pratiques d'intervention efficaces et rigoureuses en évaluant leurs effets ou leurs impacts Détecter, dépister et apprécier les problèmes d'adaptation, de retard de développement ou de santé mentale.
27
Pourquoi c'est un acte réservé ?
La réserve d'activités offre les garanties et l'imputabilité propres au système professionnel à certaines catégories de personnes dans des contextes particuliers
28
Activités non-réservées : Relever des indices de trouble non encore identifié ou de facteurs de risque dans le cadre d'interventions dont les buts sont divers.
Détection
29
Activités non-réservées : Départager les personnes qui sont probablement atteintes d'un trouble non diagnostiqué ou d'un facteur de risque d'un trouble, des personnes qui en sont probablement exemptes
Dépistage
30
Activités non-réservées : Activité qui se définit par une prise en considération, en cours d'évaluation, des indicateurs (symptômes, manifestations cliniques, difficultés ou autres) obtenus à l'aide d'observations cliniques, de tests ou d'instruments.
Appréciation
31
Activités non-réservées : Activité qui réfère à l'aide apportée par différents intervenants à l'exécution de l'activité réservée au professionnel. Le psychoed peut contribuer à l'évaluation d'un trouble mental réalisée par un professionnel habilité en apportant son avis professionnel sur le fonctionnement adaptatif de la personne.
Contribution
32