Capacités Relationnelles
- Apprendre à accueillir, écouter l’autre dans ce qu’il vit et non dans notre analyse de la situation
- Vir et comprendre la situation de l’autre dans sa perspective, mais surtout croire en son potentiel
- Donner toute l’information pour permettre à l’autre de prendre la meilleure décision pour lui, un consentement libre et éclairé.
6 Schèmes du savoir-être :
Empathie – Congruence – Disponibilité – Sécurité – Confiance – Considération
Autorégulation
(de permettre de me construire) Ce qui dépend de nous, émane du sujet/ décide ses choix et ses actions. Sa source : un coconstruit et un partage
Dynamique :
Animée par la prise de décision
Motivation :
Agir selon nos valeurs coconstruites, Maitrise de nous-même.
Dispositifs :
Énoncer des valeurs, orientation, délibération et dialogue, relativement souple
Hétérorégulation
(je me conforme pour éviter les sanctions) Ce qui dépend des autres. Ce qui vient de l’extérieur. La régulation = respect des règles imposées d’en haut et la sanction dans le cas contraire. Ex : Faire partie d’un mouvement écologique, si on veut y faire partie il faut respecter les règles.
Dynamique :
Soumission à une autorité
Motivation :
Suivre les règles pour éviter les sanctions
Dispositifs :
Valeurs plus rigides. Se caractérisent par la transmission, le contrôle et la surveillance.
Droit
- Impose des obligations aux citoyens d’une société donnée, protège leurs droits et prévoit un cadre procédural afin de permettre de régler leurs différends.
- Assure l’organisation et le fonctionnement: rapports d’autorité et de pouvoir.
Dynamique : Soumission/ Motivation : Conviction et connaissance et sanction/ Dispositifs : Textes de loi, éducation à la citoyenneté, tribunaux et juges.
Déontologie
- S’autoréguler en dehors de la sphère de l’État.
- Son application relève toutefois de l’hétérorégulation, puisque les membres de ce groupe devront par la suite se soumettre à des règles établies et surveillées par une instance supérieure.
- Exception: nonmembre
- Code-association
Dynamique : Obéissance/ Motivation : Adhésion et sanction/ Dispositifs : Code de déontologie/
Morale
- Normes/comportements sont dictées aux individus / un dieu/une religion / la nature / l’humanité / la patrie ou un dogme politique quelconque.
Dynamique : discipline/ Motivation : Conviction et sanction, transmission des valeurs et des principes/ Dispositif : textes sacré, chartes, rassemblement, autorité.
Éthique
- Favorise une maîtrise de soi, qui permet à l’individu d’établir une façon de gérer ses comportements;
- Se fait dans un contexte de vie en collectivité
- Fait appel à des valeurs partagées par un groupe.
Dynamique : Jugement/ Motivation : Engagement et responsabilité/ Dispositifs : Énoncé des valeurs de libération, dialogue, instances, conseil, formation, mécanismes de conciliation& de médiation
