Vragen die ik kan stellen tijdens/na de CTO’s introductie:
“Wat vindt u de belangrijkste skill voor een startende tester/consultant bij SUPERP?”
“Welke kwaliteit ziet u het liefst bij trainees in de eerste 3 maanden?”
“Hoe ziet SUPERP de ontwikkeling van test (bijv. testautomatisering/AI) de komende jaren?”
Vragen tijdens de gezamenlijke lunch:
“Wat ga jij doen binnen SUPERP?”
“Waar kijk jij het meest naar uit in het traineeship?”
“Heb je al gehoord bij welke klant/sector je mogelijk start?”
Korte pitch:
“Ik ben Salah, start als Trainee Software Tester. Ik kom uit Technische Informatica en hou van het puzzelen: bugs vinden, oorzaken achterhalen en processen verbeteren.”