PCS
Crées par l’INSEE en 1950 sous le nom de CSP et depuis 1982 sous le nom de PCS.
Les PCS permettent de repérer les inégalités en structurant et hiérarchisant l’espace social.
Le principe de base des PCS est l’homogénéité sociale.
Bourdieu a montré que la structure sociale dépend:
Ségrégation verticale (ici des femmes)
= «plafond de verre»
Les femmes ont du mal à arriver tout en haut
(ex: 3 femmes PDG / 40 entreprises du CAC 40)
Ségrégation horizontale (ici des femmes)
= «parois de verre»
Pour un même niveau hiérarchique, les femmes n’ont pas les mêmes postes que les hommes: elles vont être sur un service moins stratégique.
(ex: ressources humaines, comptabilité, administratif…)
Théorie du cycle de vie de Modigliani
Théorie de Warner sur la répartition spatiale:
Organisation de la ville en fonction du prestige (revenu, profession, quartier habité et ancienneté de résidence) :
- supérieure supérieure
- supérieure inférieure
- moyenne supérieure
- moyenne inférieure
- inférieure supérieure
- inférieure inférieure
Salarisation
Augmentation de la part des salariés dans l’ensemble des emplois.
Tertiarisation
Augmentation de la part du secteur tertiaire dans l’emploi.
Théorie de Robert Castel sur la salarisation
Il y a eu un double effet historique:
- contractualisation de la relation de travail (la contrat de travail)
- institutionnalisation de la relation de travail (règles sur le travail, encadré par l’état)
Féminisation
Accès croissant des femmes au marché du travail.
Les 2 définitions classes sociale de Marx
Les classes pour soi de Marx
Plus-value
Valeur production - salaire de subsistance
Les rapports de productions de Marx
Théorie de changement social
Lutte des classes + disparition du capitalisme
( dorénavant chacun aura selon ses besoins pas selon ses revenus)
La stratification selon Weber: