Deontologische code

Question 1

We kunnen de deontologische code indelen in een aantal groten blokken. Welke?

Answer 1

• Beschikbaarheid - zin voor dienstverlening
• Onpartijdigheid
• Integriteit en waardigheid van het ambt.
• Loyauteit
• Recht van meningsuiting - beroepsgeheim
• Opleiding
• Voorkomen - Houding - Gedrag
• Welzijn op het werk

Lees de deontologische code voor meer details

Question 2

Geef enkele voorbeelden van functies die een chef moet uitoefenen volgens de deontologische code.

Answer 2

• Bij vervullen van opdrachten staat de PA onder gezag van leidinggevende
• Korpsdoelstellingen primeren voor leidinggevende
• Voorbereid zijn om constant verantwoording af te leggen
• Heeft een controletaak
• Bijdragen tot ontwikkeling en competenties van medewerkers
• Waardigheid v personeelsleden eerbiedigen
• Aanspreken v medewerkers op hun disfuncties
• Actief voorkomen, opsporen en oplossen van conflicten tss personen of tss diensten
• In strijd gaan tegen geweld, pesterijen en ongewenst seksueel gedrag op het werk

Question 3

Wat zijn de algemene bepalingen van deontologie?

Answer 3

• Tijdsgebonden
• Plaatsgebonden
• Functiegebonden

Question 4

Uit wie bestaat de deontologische commissie?

Answer 4

• 2 vertegenwoordigers Federale Politie
• 2 vertegenwoordigers Lokale Politie
• 1 iemand vd vakbond

Question 5

Noem enkele zaken inzake deontologie waar we moeten aan denken tijdens het uitvoeren van onze dienst.

Answer 5

• Naleving en bescherming van de door de grondwet gewaarborgde vrijheden en rechten
• Naleving van de procedureregels
• Informatieverstrekking aan de overheden
• Gebruik van dwang/geweld conform WPA
• Eerbied voor de persoonlijke levenssfeer
• Legitimatie
• Bijstand aan slachtoffers
• Houding ten opzichte van de pers

Question 6

Omschrijf integriteit..

Answer 6

• Normen & waarden
• Cultuurgebonden
• Tijdsgebonden:
  ‘wat vroeger kon, is nu niet nog vanzelfsprekend aanvaardbaar’
• Plaatsgebonden:
  ‘ wat in bepaalde landen normaal is, wordt in andere landen niet geaccepteerd’
• Functiegebonden:
  ‘ wat in bepaalde functies wel kan, is in andere functies niet aanvaardbaar’

Question 7

Geef 10 verschillende soorten schendingen van de integriteit.

Answer 7

• Corruptie
• Fraude of diefstal
• Dubieuze giften en beloften
• Onverenigbare functies en activiteiten
• Misbruik van geweldsbevoegdheid
• Misbruik van andere bevoegdheden vanwege oneigenlijke belangen
• Misbruik van (toegang tot) informatie
• Omgangsvormen en bejegening
• Verspilling en wanprestatie
• Wangedrag in de vrije tijd van een PA

Question 8

Wat is corruptie?

Answer 8

Een PA doet iets of laat iets na vanwege persoonlijke belangen of een persoonlijk voordeel, namelijk een gift, dienst of een beloning van derden.

Question 9

Geef enkele voorbeelden van Beschikbaarheid:

Answer 9

• Gevolg geven aan elke oproep

- Luisterbereidheid, elke oproep ernstig nemen

Question 10

Geef enkele voorbeelden van: Onpartijdigheid:

Answer 10

• Objectief handelen

- Indien persoonlijk betrokken, opdracht niet zelf uitvoeren

Question 11

Geef enkele voorbeelden van: Integriteit en waardigheid van het ambt:

Answer 11

• Geen misbruik maken van bevoegdheid

- Verboden giften, beloningen of voordelen te vragen/ aan te nemen.
Een Bruno’ke doen

Question 12

Geef enkele voorbeelden van: Loyauteit:

Answer 12

• Trouw zijn aan het Staatshoofd

- Uitvoeren van richtlijnen overheid

Question 13

Geef enkele voorbeelden van: Recht van meningsuiting / Beroepsgeheim:

Answer 13

• Geheimhouding verplicht inzake GO

- Mening uiten op de werking van de overheid

Question 14

Geef enkele voorbeelden van: Opleiding:

Answer 14

• Lichamelijke fitheid behouden

- Zelf op de hoogte houden van evoluties (zelfstudie)

Question 15

Geef enkele voorbeelden van: Voorkomen/houding/gedrag:

Answer 15

• Geen grof taalgebruik
• Geen alcohol of verdovende middelen gebruiken tijdens de dienst, of onder invloed de dienst aanvatten
• Beleefd blijven, tactvol zijn
• Aandacht voor netheid van het uniform

Question 16

Geef enkele voorbeelden van: Welzijn op het werk:

Answer 16

• Veiligheidsvoorzieningen in acht nemen
• Rechten van niet-rokers naleven
• Bijdragen tot goede orde en hygiëne op het werk