Direito Processual Do Trabalho Flashcards

(38 cards)

1
Q

Quais são os graus de jurisdição da justiça do trabalho?

A

TST tribunal superior do trabalho (terceiro grau de jurisdição)
TRT tribunal regional do trabalho (segundo grau de jurisdição)
Juízes do trabalho (primeiro grau de jurisdição, que exercem a jurisdição nas Varas do Trabalho).

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2
Q

Qual é a competência material da justiça do trabalho?

A

restringia-se a processar e julgar os dissídios individuais e coletivos entre trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes públicos internos e externos e, mediante lei, outras controvérsias decorrentes de relação de trabalho

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3
Q

Quais são os tipos de ritos no direito do trabalho?

A

Rito Sumário: valor da causa de até 02 (salários mínimos).
Rito Sumaríssimo: valor da causa de até 40 (quarenta) salários mínimos;
Rito Ordinário: valor da causa acima de 40 (quarenta) salários mínimos

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4
Q

Quais são os requisitos da petição inicial de reclamação trabalhista?

A

a) endereçamento ao juiz federal do trabalho;
b) qualificação das partes;
c) exposição dos fatos;
d) pedido
e) data
f) assinatura do reclamante ( quando jus postulandi) ou de seu advogado

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5
Q

Quais são os meios de prova admissíveis no processo do trabalho?

A

Documentais, testemunhais, periciais e a inspeção judicial

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6
Q

Quais alegações exigem apresentação de prova documental no processo do trabalho?

A

a) O pagamento de salários;
b) O pedido de demissão ou termo de quitação das verbas rescisórias de empregados com mais de um ano de serviço;
c) O controle de horário de trabalho nas empresas com mais de 10 (dez) funcionários;
d) O exercício de atividade externa incompatível com a fixação do horário de trabalho.

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7
Q

Quais são as 2 hipóteses no processo do trabalho onde uma prova testemunhal não será admitida?

A

I – já provados por documento ou confissão da parte;

II – que só por documento ou por exame pericial puderem ser provados.”

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8
Q

O que o juiz deve fazer para obter uma prova pericial?

A

caberá ao juiz
- determinar um prazo,
- indicar o objeto da perícia
- nomear um perito devidamente inscrito no órgão da classe competente.

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9
Q

Quais são as 2 hipóteses onde se produzirá uma prova pericial?

A

a) quando a lei exigir;
b) quando a prova do fato exige o conhecimento especializado de determinado profissional, acima do conhecimento comum

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10
Q

Quando é permitido ao juiz realizar inspeção judicial?

A

I - julgar necessário para a melhor verificação ou interpretação dos fatos que deva observar;
II - a coisa não puder ser apresentada em juízo sem consideráveis despesas ou graves dificuldades;
III - determinar a reconstituição dos fatos.
Parágrafo único. As partes têm sempre direito a assistir à inspeção

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11
Q

Os tribunais regionais do trabalho compõe-se de no mínimo…

A

Sete juízes

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12
Q

Quais são os requisitos que compoe o TRT (segundo grau de jurisdição)?

A

Mínimo de 7 membros
Idade mínima de 30 anos e máxima de 70
Não é privativo de brasileiro nato
Nomeação pelo presidente da República

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13
Q

Quais são os requisitos que compoe o TST (terceiro grau de jurisdicao)?

A
  • 27 ministros brasileiros
  • mínimo de 35 anos e máximo de 65
  • nomeados pelo presidente da República
  • aprovação de maioria absoluta do senado federal
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14
Q

Como é feita a citação no direito do trabalho?

A

A citação (tambem nomeada notificacao) é feita mediante notificação postal. basta que a notificação tenha sido entregue no endereço da pessoa jurídica ou física, para que se tenha como absolutamente válido o ato citatório.

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15
Q

No direito do trabalho, a citação deve ser feita pessoalmente ao reclamado?

A

Não. Pode ser recebida por qualquer pessoa que se apresente como responsável, podendo ser um empregado, um zelador, etc. Para conferir validade à citação basta que seja entregue no endereço correto da (o) demandada (o).

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16
Q

Quando se presume recebida a notificação (citação)?

A

Presume-se recebida a notificação 48 (quarenta e oito) horas depois de sua postagem. O seu não-recebimento ou a entrega após o decurso desse prazo constitui ônus de prova do destinatário

17
Q

Quando o ônus da prova incumbe ao reclamante e quando incumbe ao reclamado?

A

I - ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito
II - ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante

18
Q

O que diz o princípio da proteção?

A

O ônus da prova pode ser invertido em algumas situações, quando a lei ou a jurisprudência entenderem que uma das partes tem mais facilidade para produzir provas. Isso ocorre para garantir a igualdade entre as partes e o acesso à justiça

19
Q

Como funciona a produção de provas na fase de conhecimento, de instrução processual e na fase de julgamento?

A

Fase de conhecimento: As partes apresentam as provas que já possuem.
Instrução processual: O juiz determina a produção de novas provas, se necessário.
Fase de julgamento: O juiz analisa as provas e profere a sentença

20
Q

Quais são os meios de prova admitidos no processo trabalhista?

A

Testemunhal: Depoimento de pessoas que presenciaram os fatos.
Documental: Documentos como carteira de trabalho, contracheques, recibos, etc.
Pericial: Laudo de um perito sobre um fato técnico.
Fotográfica: Fotos e vídeos que comprovem os fatos.

21
Q

Os atos serão praticados, em dias úteis, das…

22
Q

Qual o prazo mínimo entre a notificação do réu e a audiência para que o reu se prepare?

A

Mínimo de 5 dias

23
Q

Como são classificados os prazos processuais?

A
  • quanto a origem: legais (fixados em lei); judiciais (fixados pelo juiz); convencionais (fixados pelas partes)
  • quanto a natureza: dilatorios (prazos prorrogáveis) ou peremptórios (prazos fatais)
24
Q

O MP tem prazo…

A

Em dobro para recorrer num processo trabalhista, quer atue como parte ou órgão interveniente

25
As pessoas jurídicas de direito público têm prazo...
Quádruplo para contestar e em dobro para interpor qualquer recurso
26
No processo do trabalho NAO cabe recurso em
Decisão interlocutoria
27
Na sentença do processo trabalhista não cabe apelação, ao invés, cabe...
Recurso ordinário para o TRT
28
Para que serve o recurso ordinário no processo trabalhista?
Para reformar a sentença
29
Em que hipóteses se impõe um embargo de declaração e para quem ele deve ser oposto?
Se impõe um embargo de declaração no caso da DECISAO do juiz ter um dos seguintes defeitos: - omissão - obscuridade - contrariedade - erro material O embargo de declaração deve ser interposto ao mesmo Juízo que proferiu a decisão (mesmo juiz)
30
Quais as diferenças entre recurso ordinário e embargos da declaração?
Enquanto embargo corrige defeitos específicos na sentença, no recurso ordinário o recorrente busca reforma da DECISÃO (sentença está perfeita ele não concorda com a decisao)
31
Quais os prazos e juízos do recurso ordinário e do embargo de declaração?
Recurso ordinario: recurso muda de juízo (vai para o superior). PRAZO DE 8 DIAS Embargo de declaracao: fica no mesmo juízo. PRAZO DE 5 DIAS
32
No recurso, você busca reforma da decisão pelo...
Tribunal hierarquicamente superior
33
Quais são os órgãos que compoe o TST?
- tribunal pleno (composto por todos os ministros) - órgão especial - seção especializada em dissidios coletivos - seção especializada em dissidios individuais - turmas
34
Qual a diferença entre sentença terminativa e definitiva?
- terminativa: extingue o processo SEM resolução de mérito - definitva: resolvem o mérito
35
O que é perempçao?
Quando o reclamante tem 2 arquivamentos do processo por não comparecer em audiência, não pode ajuizar a segunda reclamação por 6 meses; se ele ajuíza ocorre a perempção
36
O que é litispendencia?
Quando você tem uma ação anterior tramitando (em faze recursal) e você ajuíza uma ação idêntica, é litispendencia
37
O que é coisa julgada?
Pedir a mesma coisa em um processo em que já houve o trânsito em julgado dessa decisão
38
Quais sao os requisitos da sentença trabalhista?
Saber: - o nome das partes - o resumo do pedido e da defesa - à apreciação das provas - os fundamentos da decisão - a respectiva conclusão (Relatório, fundamentação e dispositivo (conclusao))