Quels sont les enjeux/objectifs à comprendre et pourquoi?
Important de comprendre les enjeux organisationnels ET personnels pour saisir les enjeux des acteurs et pouvoir les positionner sur l’échiquier politique. Att cela change avec le temps et l’espace.
Quels sont les enjeux organisationnels?
Organisationnel :
- Culture (Normes/valeurs)
- Structure
- Processus
Quels sont les enjeux personnels?
Enjeux sont en lien avec les catalyseurs politiques :
A) Personnels
- Ambition
- Désir de se mesurer
- Valeurs
B) Structurels
- Disponibilité ressources
- Différenciation verticale
- Différenciation horizontale
C) Décisionnels
- Incertitude
- Décisions N-S
- Décisions S
Quels sont les conditions au développement d’une alliance?
1) Compatibilité des enjeux
2) Contribution active
3) Réciprocité
Sur quoi repose la contribution active des alliés?
Elle repose sur la quantité de leur base de pouvoir (X/9) vs. la qualité (rare, non substituable, disponible et pertinente)
Fait donc référence aux 9 bases de pouvoir :
Structurel :
- Coercition
- Autorité
- Récompenses
Conjoncturel :
- Expertise
- Compétence
- Référence
- Informations
Deux :
- Groupe
- Affiliation
Quelles sont les conditions à la réciprocité?
- Confiance mutuelle
- Reconnaissance de la contribution des alliés
- Équilibre des échanges
- Communication ouverte
- Compatibilité explicite et ouverture des enjeux
- Flexibilité et adaptabilité
- Normes cultures et éthique partagée
Accroître son pouvoir dépend de quels éléments?
- Circonstances
- Intéractions
- Ressources disponibles
- Perception des individus
Comment être stratégique en utilisant son pouvoir? (éléments)
- Au bon moment
- Pour les bons motifs
- Auprès de bonnes personnes
- Devant le bon public
Pour des objectifs clairs, connus et communs
Quels deux types d’Intelligence est-il pertinent d’avoir pour bien se positionner sur l’échiquier?
Intelligence émotionnelle et situationnelle
Quelles sont les dimensions de l’intelligence situationnelle?
- Sensibilité contextuelle
- Compréhension aiguisée des dynamiques de pouvoir
- Anticipation des conséquences
- Flexibilité comportementale
- Compétences en communication adaptative
Quelles sont les dimensions de l’intelligence émotionnelle?
- Comprendre et gérer émotions
- Développement des relations
- Communiquer efficacement
- Influencer et persuader
- Gérer conflits
- Adaptation et résilience
