Stappenplan functioneel daderschap natuurlijke personen?
Wanneer kan functioneel daderschap toegerekend worden aan rechtspersonen?
Feitelijk leidinggeven categorieën:
Wat is het verschil tussen functioneel daderschap en feitelijk leidinggeven?
Je komt pas aan feitelijk leidinggeven toe, als vaststaat dat het strafbare feit aan de rechtspersoon toegerekend kan worden. Bij functioneel daderschap bewijs je juist dat het strafbare feit aan de rechtspersoon toegerekend kan worden.
Wat zijn de vereisten van feitelijk leidinggeven (indirecte deelnemingsvorm)?
En dan verder: deelnemingsgedraging. Is er sprake van een bijdrage aan het misdrijf? > vraag 2 & 3
Functioneel daderschap?
Een ander dan degene die fysiek handelt als dader, geldt op grond van zijn maatschappelijke positie.
Functioneel daderschap draait in de kern om de vraag wanneer iemand die het (strafbaar) feit niet zelf in fysieke zin verricht, toch als pleger (strafrecht) kan worden aangemerkt. Iemand kan namelijk een delict of overtreding zelf plegen, maar kan ook anderen (al dan niet bewust) het vuile werk laten opknappen.
Overzichtsarrest feitelijk leidinggeven
Wanneer is er sprake van feitelijk leidinggeven in de zin van art. 51 lid 2 Sr?
Feitelijk leidinggeven indien (verdachte):
1) maatregelen ter voorkoming achterwege laat,
2) hoewel daartoe bevoegd en gehouden,
3) en bewust de aanmerkelijke kans aanvaardt dat de verboden gedraging wordt gepleegd (voorwaardelijk opzet).
Concrete wetenschap v/d verboden gedraging is niet vereist.
Arrest: Ijzerdraad
1) Het beschikkingscriterium
- Had de eventuele dader de bevoegdheid om te beschikken over het strafbare gedrag van de fysieke dader?
Let wel op aard van de gedraging. In een bakkerij brood verkopen onder een verboden prijs vs. drugs verkopen onder de toonbank.
2) Het aanvaardingscriterium
- Heeft de eventuele dader het gedrag van de fysieke dader aanvaard?
Arrest: Drijfmest
Voor het aanvaardingscriterium van Ijzerdraad. Rechter geeft invulling aan de eisen afhankelijk van concrete omstandigheden van het geval.
Belangrijk: heeft de gedraging plaatsgevonden in de sfeer van de rechtspersoon? Dat kan in de volgende omstandigheden:
- Handelen of nalaten van iemand uit dienstverband of andere manier werkzaam ten behoeve van de rechtspersoon
- Gedraging past in normale bedrijfsvoering rechtspersoon
- Gedraging is de rechtspersoon dienstig geweest in het bedrijf
- De rechtspersoon aanvaard het eventueel plaatsvinden van de gedraging.
Wat zijn kwaliteitsdelicten?
= wanneer de wetgever bij een aantal strafbare feiten de strafbaarheid heeft gebonden aan een bepaalde kwaliteit van degen die het feit heeft begaan.
- Bijv.: ambtsdelict (door een ambtenaar)