quelles sont les dispositions?
la vie psychique (2 points)
-croyances, emotions, motivations, conflits
-elements lies avec une certaine cohérence, système (interconnectés, forment un tout)
definition de la personnalite
Ensemble de systèmes psychologiques qui contribuent aux schemas habituels et distinctifs d’un individu en matière d’expérience et de comportement.
Habituel: constant, stable dans le temps et les situations.
Distinctif: qui distingue les individus.
Expérience (émotions, cognition) et comportement: les 3 grands aspects du fonctionnement psychologique.
3 objectifs des theoriciens de la personnalite
faire des observations scientifiques (3 points)
elaborer une theorie scientifique (3 points)
-systématique
-vérifiable
-exhaustive
4 grands elements de la personnalite
la strucuture
-Composantes de base de la personnalité.
-aspects les plus stables et durables
-unité d’analyse: variable de base d’une théorie.
—>les différentes theories se basent sur différentes unites d’analyse concernant la structure de la personnalité.
—>ex: traits de personnalité VS type de personnalité.
les processus
-aspects dynamiques, activités psychologiques (pensées, emotions, comportements, motivations)
-qui peuvent changer au cours d’une pers iode relativement breve.
-les elements considérés varient d’une théorie à l’autre.
—>principalement face a motivation
—>ex: source biologique (pulsions biologiques) VS cognitive (predictions d’événements) de la motivation, processus motivationnels conscient VS inconscients. (Ca, Moi, Surmoi)
la croissance et le developpement (2 parties)
la psychopathologie et le changement
-applications pratiques/cliniques des theories.
-certaines théories de la personnalité sont issues de la pratique clinique.
—>volonte du praticien/theoricien de systématiser ce qu’il apprenait sur la nature humaine en essayant de résoudre les problématiques rencontrées en thérapie.
-pour etre valable, toute théorie doit pouvoir se traduire en bienfaits pratiques/cliniques.
les grands debats (7)
-la conception philosophique de la personne
-les determinants internes et externes du comportement
-la stabilité a travers les situations et le temps.
-l’unité du comportement et le Soi en tant que concept.
-les différents états de conscience et le concept d’inconscient
-l’influence du passe, du present et de l’avenir sur le comportement.
-peut-il exister une science de la personnalité, et de que type de science peut-il s’agir?
l’evaluation des theories: 3 fonctions des theories de la personnalite
-organisée des connaissances existantes
-produire de nouvelles connaissances sur des elements importants.
-cerner des éléments entièrement nouveaux qui méritent d’être étudiés.
les theories de la personnalites
-approche psychanalytique/psychodynamique
-approche phénoménologique/humaniste/existentielle
-approche des traits
-Approche biologique
-approche behaviorale/comportementale/de l’apprentissage
-approche socio-cognitive/de l’apprentissage social.
les 4 types de donnees psychologiques
-biographiques (L)
-observations (O)
-résultats d’épreuves (T)
-autodescription (S)
2 types de donnees biologiques
-électroencéphalogramme (EEG)
-imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)
les donnees biographiques (L)
-des faits provenant de documents personnels ou d’archives
-avantages et inconvénients
Note dans un dossier, rapport medical, info personnelle, info factuelle, document. Doit constituer un fait.
Avantages: fait objectifs
Inconvénients: plusieurs caractéristiques de la personnalité pour lesquelles ca serait possible d’avoir une donnée biographique. Fait objectif (ex: etre chaleureux).
les observations (O)
-Proviennent de l’observation du comportement des individus
-données relatées par les proches (parents, amis, enseignants-observations indirectes).
-données recueillies par le chercheur lui-meme (observation directe).
Avantages: type de données utile a recueillir quand la personne ne peut pas répondre par elle-meme. Pas en mesure de se décrire.
Inconvénients: doit être observé par des gens qualifiés. On devient dépendant de la disponibilité dun observateur.
Indirecte: observateur+- qualifié (enseignement doit observer la régulation émotionnelle (pas nécessairement qualifie pour cela)).
les resultats d’epreuves (T)
-mesure rendement ou capacité a effectuer tache precise.
Test psychométriques standardises ou études en laboratoire (épreuve expérimentale)
Avantages: donnes objectives
Inconvénients: plus coûteux (materiel, laboratoire de recherche), possible d’exister aucun test pour mesurer ce qu’on veut.
Ex: enfant doit attendre avant de manger un bonbon et sil attend assez il en reçoit un de plus.
les donnees issues d’autodescription (S)
-données fournies par le participant lui-meme
-mesure des comportements et façons de penser, habituellement par tests psychométriques.
Avantages: accessible, peu coûteux, donc peut chercher un plus grand échantillon.
Inconvénients: auto rapporte=plusieurs biais probables. Biaiser consciemment ou pas pour essayer de minimiser trait de personnalité moins acceptable au niveau social.
Introspection biais: intelligence émotionnel (doit etre conscient).
Questionnaire que rempli le participant.
electroencephalogramme (EEG)
-mesure permettant d’enregistrer l’activité électrique du cerveau (fonctionnement du cerveau)
-des electrodes places sur la tête captent les ondes émises par le cerveau.
-correlations entre signaux EEG et traits de personnalité
Avantages: données sont objectives, aucun biais.
Inconvénients: plus invasif, plus coûteux (appareils electrodes).
Neurones dans le cerveau sont captes par les electrodes et ca enregistre l’activité électrique et permet de faire des conclusions.
imagerie par résonance magnétique fonctionnelle (IRMf)
-mesure permettant d’observer les variations de flux sanguin dans le cerveau pendant une tache (demande une tache psychologique=imaginer un moment triste, heureux, amis)
-participants places dans un appareil muni dun puissant aimant.
-permet de localiser les zones d’activation cérébrale.
Avantages: données sont objectives
Inconvénients: LA technique la plus coûteuse, louer la machine.
comparer les sources de donnees
degre de concordance variabke entre les differentes souurces de donnees.
-données auto-révélées VS donnés expérimentales (la concordance est faible)
-données auto-révélées VS données observées par autrui.
Peut avoir un manque de concordance, traits de personnalité difficile an observer.
Assurer que les données sont valides.
Obtient des bonnes concordances entre les 2 types de données, selon la donnée et l’observation externe.
2 types de mesures
Nomothetiques er idiographiques