Introduction

Question 1

Quelle est la différence entre une fonction et un service RH?

Answer 1

La fonction relève de tous les cadres au sein de l’entreprise tandis que le service RH est une unité administrative où l’on trouve les professionnels RH

Question 2

Quelles sont les différentes autorités?

Answer 2

Hiérarchique : exercé par des personnes qui peuvent donner des ordres à leur subordonnés et s’attendre à ce qu’ils soient suivis. S’exerce seulement sur les employés qu’il supervise dans ce service

Conseil : Exercée par des personnes qui ont des connaissances spécialisés et reconnues et qui ont la légitimité pour donner des conseils dans le champ de leurs compétences

Fonctionnelle : confère le pouvoir d’intervenir dans une unité administrative autre que la sienne, d’y analyser des situations et de formuler des directives, lesquelles doivent être suivies comme s’il s’agissait d’ordres provenant de cadres détenant une autorité hiérarchique

Question 3

Quels sont les 4 rôles et responsabilités de professionnels RH (Ulrich) CEAP

Answer 3

1. Le champion des employés : soutien et développement des employés
2. L’expert administratif: responsable de la gestion des processus et des tâches administratives liées aux employés
3. L’architecte de l’organisation : travailler en étroite collaboration avec la direction pour concevoir et mettre en œuvre des structures organisationnelles qui soutiennent la stratégies de l’entreprise
4. Le partenaire stratégique : comprendre la vision et la stratégie globale de l’entreprise