Verduidelik die verhouding tussen probleme, probleemoplossing en besluitneming
probleem: daar’s ‘n verskil tussen wat gebeur het en wat moes gebeur
probleemoplossing: regstellende aksie
besluitneming: proses om alternaiewe manier van aksie te kies om die probleem op te los
Tipes besluitneming:
Noem die besluitnemingsvoorwaardes
noem die katergoriee van waarskynlikhede van risikos:
Objektiewe waarskynlikheid:
Bewyse van die verlede
Subjektiewe waarskynlikheid
Geen bewyse van die verlede nie
Noem die besluitnemingsmodelle
Verduidelik die verskil tussen die besluitnemingsmodelle:
Noem die stappe van die besluitnemingsproses:
In watse stadium(s) van die besluitnemingsproses kan groepsbesluitneming die proses verbeter:
stadium 2 en 3
Noem die voordele van groepsbesluitneming
Nadele van groepsbesluitneming
Tegnieke om groepsbesluitneming te bevorder in die verskillende vlakke van bestuur:
Topvlak: Delphi
kundiges in verskillende geografiese gebiede
geen fisiese teenwoordigheid nie
Middelvlak: Nominale groep tegniek
Gestruktureerd
fisies teenwoordig
Lae vlak: Dinkskrum
informeel
soveel as moontlik idees
Reels om dinkskrumme te reguleer:
Stappe van nominale groeps tegniek
7-10 lede
groepleier versamel inligting
idees uigeklaar
voorkeuroplossings stemming
elke lid rangskik idees stilweg en onafhanklik
afgesluit met aanvaarbare oplossing
Waarvoor staan GBSS?
Groepsbesluitondersteunings stelsel
Noem die verskillende instrumente vir besluitneming
watse kwantitatiewe instrument sal topvlak bestuurders gebruik vir besluitneming?
Topvlak is daar hoe risiko en onsekerheid dus:
- Similasie
- kapitaal begroting
Watse kwantitatiewe instrument sal middelvlak bestuurders gebruik vir besluitneming?
Middelvlak het omstandighede van risiko
dus:
- gelykbreek analise
- beslissingsboom
-afbetalingsmatriks
-waarskynlikheids analise
Watse kwantitatiewe instrument sal laevlak bestuurders gebruik vir besluitneming?
Lae vlak het omstandighede van sekerheid
dus
- Toustaanteorie
- lineere programering
Hindernisse tot goeie besluitneming
Mag van eerste indrukke
Vorige besluite te regverdig
Mense sien wat hulle wil sien
Om die status quo voort te sit
Om deur emosies beïnvloed te word
Oormoed (Overconfidence)