Soziale Verantwortung übernehmen
Organisationen schaden und dienen. dem Gemeinwohl
Arbeitsplätze Innovationen Profite über Wohlergehen und Umweltverschmutzung
Die Drei Zieldimensionen der organisationalen Verantwortung
Organisationen unterscheiden sich in ihrem Blick auf CSR
Corporate Social Responsibility
aus Management Perspektive
aus Compliance Perspektive
aus Philanthropischer Perspektive
aus Businesscase Perspective
Management Perspektive
Managementansatz, der alle Geschäftsprozesse an der gesellschaftlichen Verantwortung der Organisation ausrichtet
Compliance Perspektive
Einhaltung der Gesetzlichen und moralischen Regeln
Philanthropische Perspektive
moralisch motivierter Beitrag zum Gemeinwohl, der über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht
Business Case Perspektive
Mittel zu Erreichung der langfristigen wirtschaftlichen Interessen der Organisation
Zentrale Konzepte, die bei der Bewertung von Handlungsalternativen helfen
Moral
Ethik
Wirtschaftsethik
Fokus der Wirtschaftsethik
Relevanz der Wirtschaftsethik
Zunehmender Einfluss von Organisationen in der Gesellschaft
Verschiedene Ethikansätze
Utilitarismus
Pflichtethik
kategorischer Imperativ von Kant
Gerechtigkeitsethik
Utilitarismus
Handlung ist richtig, wenn sie für die Größte Anzahl von Menschen, die von der Handlung betroffen sind, den größten Nutzen bringt
Pflichtethik
Handlung ist richtig, wenn sie im Einklangmit bestimmten ewigen unveränderlichen Prinzipien oder Maximen steht
kategorischer imperativ von Kant
Gerechtigkeitsethik
Handlung ist moralisch richtig, wenn alle Individuen in einer gegebenen Situation fair behandelt werden, so dass jeder bekommt, was erste verdient