Personal

Question 1

29. El Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud:
    A) Tiene por objeto establecer las bases reguladoras de la relación funcionarial especial del personal estatutario de los servicios de salud.
    B) Es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en los centros e instituciones sanitarias de los servicios de salud de las comunidades autónomas.
    C) Es aplicable al personal estatutario que desempeña su función en los centros y servicios sanitarios de la Administración General del Estado.
    D) Todas son correctas.

Answer 1

29. Respuesta Correcta: D

Question 2

30. Según se dispone en el artículo 4 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, sobre principios y criterios de ordenación del régimen estatutario, la ordenación del régimen del personal estatutario de los servicios de salud se rige por los siguientes principios y criterios (señalar la respuesta incorrecta)
    A) Sometimiento pleno a la ley y el derecho.
    B) Estabilidad en el empleo y en el mantenimiento de la condición de personal estatutario fijo.
    C) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad en el acceso a la condición de personal laboral.
    D) Responsabilidad en el ejercicio profesional y objetividad como garantías de la competencia e imparcialidad en el desempeño de las funciones.

Answer 2

30. Respuesta Correcta: C

Question 3

31. ¿Por cuál de los siguiente principios y criterios, según se dispone en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, no se rige la ordenación del régimen del personal estatutario?
    A) Dedicación prioritaria al servicio público y transparencia de los intereses y actividades privadas como garantía de dicha preferencia.
    B) Planificación eficiente de las necesidades de recursos y programación periódica de las convocatorias.
    C) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas.
    D) Limitación en la circulación del personal estatutario en el conjunto del Sistema Nacional de Salud.

Answer 3

31. Respuesta Correcta: D

Question 4

32. El personal estatutario de los servicios de salud se clasifica, según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, atendiendo a:
    A) La función desarrollada.
    B) El nivel del título exigido para el ingreso.
    C) El tipo de su nombramiento.
    D) Todas son correctas.

Answer 4

32. Respuesta Correcta: D

Question 5

33. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, atendiendo al nivel de estudios exigido para el ingreso, el personal estatutario sanitario se clasifica en:
    A) Personal de formación universitaria y personal de formación profesional.
    B) Personal de formación universitaria, personal de formación profesional y otro personal.
    C) Personal estatutario fijo y personal estatutario temporal.
    D) Personal estatutario sanitario y personal estatutario de gestión y servicios.

Answer 5

33. Respuesta Correcta: A

Question 6

34. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, se acordará el cese del personal estatutario fijo:
    A) Por la finalización del plazo establecido y recogido expresamente en el nombramiento.
    B) Por la finalización de la causa que originó el nombramiento.
    C) Por razones de carácter organizativo que den lugar a la supresión o amortización de la plaza o puesto ocupado.
    D) Ninguna es correcta.

Answer 6

34. Respuesta Correcta: D

Question 7

35. ¿Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud en qué supuestos y condiciones se pueden nombrar estatutarios interinos?
    A) Existencia de plaza vacante, cuando no sea posible su cobertura por personal estatutario fijo, durante un plazo máximo de dos años.
    B) Ejecución de programas de carácter temporal, que deberán especificar sus fechas de inicio y de finalización y que no podrán tener una duración superior a tres años.
    C) Exceso o acumulación de tareas, detallándose las mismas, concretando la fecha de inicio y fin del nombramiento, por un plazo máximo de seis meses, dentro de un periodo de doce meses.
    D) Ninguna es correcta.

Answer 7

35. Respuesta Correcta: B

Question 8

36. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, se acordará el cese del personal estatutario sustituto, entre otros motivos:
    A) Por razones de carácter organizativo que den lugar a la supresión o amortización de la plaza o puesto ocupado.
    B) Por la cobertura de la plaza que se desempeñe por personal estatutario fijo a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.
    C) Por la finalización de la causa que originó el nombramiento.
    D) Ninguna es correcta.

Answer 8

36. Respuesta Correcta: C

Question 9

37. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿qué tipo de nombramiento se realizará para la cobertura de vacaciones y demás ausencias de carácter temporal que comporten la reserva de plaza?
    A) Nombramientos de interinidad.
    B) Nombramientos de carácter eventual.
    C) Nombramientos de sustitución.
    D) Para la cobertura de vacaciones y demás ausencias se contrata personal laboral.

Answer 9

37. Respuesta Correcta: C

Question 10

38. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, entre las medidas dirigidas al control de la temporalidad:
    A) Las actuaciones irregulares en materia de nombramiento de personal estatutario temporal y sustituto no dará lugar en ningún caso a exigencia de responsabilidades.
    B) Las administraciones sanitarias serán responsables del cumplimiento de las previsiones contenidas en el Estatuto Marco y, en especial, velarán por evitar cualquier tipo de irregularidad en el nombramiento del personal estatutario temporal y sustituto.
    C) El incumplimiento del plazo máximo de permanencia dará lugar a una compensación económica para el personal estatutario temporal afectado, que será equivalente a treinta y cinco días de sus retribuciones fijas por año de servicio.
    D) Todas son correctas.

Answer 10

38. Respuesta Correcta: B

Question 11

39. No tiene la consideración de derecho individual del personal estatutario de los Servicios de Salud:
    A) La formación continuada adecuada a la función desempeñada y al reconocimiento de su cualificación profesional en relación a dichas funciones.
    B) La libre sindicación.
    C) El ser informado de las funciones, tareas, cometidos, programación funcional y objetivos asignados a su unidad, centro o institución.
    D) La acción social en los términos y ámbitos subjetivos que se determinen en las normas, acuerdos o convenios aplicables

Answer 11

39. Respuesta Correcta: B

Question 12

40. El personal estatutario de los servicios de salud ostenta los siguientes derechos individuales, según el artículo 17 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:
    A) A la no discriminación por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales o cualquier otra condición o circunstancia.
    B) Al encuadramiento en el Régimen Especial de la Seguridad Social, con los derechos y obligaciones que de ello se deriven.
    C) A la movilidad forzosa, promoción interna y desarrollo personal en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables.
    D) A la jubilación obligatoria al cumplir los setenta y cinco años de edad.

Answer 12

40. Respuesta Correcta: A

Question 13

41. Según dispone la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario ostenta el siguiente derecho individual:
    A) A disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
    B) A la huelga, garantizándose en todo caso el mantenimiento de los servicios que resulten esenciales para la atención sanitaria a la población.
    C) Utilizar los medios, instrumental e instalaciones de los servicios de salud en beneficio del paciente, con criterios de eficiencia, y evitar su uso ilegítimo en beneficio propio o de terceras personal.
    D) A la movilidad voluntaria, promoción interna y desarrollo profesional, en la forma en que prevean las disposiciones en cada caso aplicables.

Answer 13

41. Respuesta Correcta: D

Question 14

42. ¿Cuál de los siguientes no es un derecho colectivo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco de personal estatutario de los servicios de salud?
    A) Recibir protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, así como sobre riesgos generales en el centro sanitario o derivados del trabajo habitual.
    B) Disponer de servicios de prevención y de órganos representativos en materia de seguridad laboral.
    C) La libre sindicación.
    D) Reunión.

Answer 14

42. Respuesta Correcta: A

Question 15

43. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, ¿qué se entiende por personal nocturno?
    A) El que realiza normalmente, durante el periodo nocturno, una parte no inferior a 4 horas de su tiempo de trabajo diario.
    B) El que realiza durante el periodo nocturno un tercio de su tiempo de trabajo semestral.
    C) El que realiza normalmente, durante el periodo nocturno, una parte no inferior a 3 horas de su tiempo de trabajo diario
    D) El que realiza en periodo nocturno una cuarta parte de su tiempo de trabajo anual.

Answer 15

43. Respuesta Correcta: C

Question 16

44. El periodo nocturno recogido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre:
    A) Tendrá una duración mínima de siete horas.
    B) Incluirá necesariamente el período comprendido entre las cero y las cinco horas de cada día natural.
    C) Se considerará período nocturno, en ausencia de su definición, el comprendido entre las 23 horas y las seis
    horas del día siguiente.
    D) Todas son correctas.

Answer 16

44. Respuesta Correcta: D

Question 17

45. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud,
    la jornada ordinaria en los centros sanitarios:
    A) Se determinará en las normas, pactos o acuerdos, según en cada caso resulte procedente.
    B) No podrá establecerse una distribución irregular de la jornada a lo largo del año.
    C) Siempre se fijará por orden del director del centro correspondiente.
    D) Nunca el tiempo de trabajo correspondiente a la jornada ordinaria excederá de 10 horas ininterrumpidas.

Answer 17

45. Respuesta Correcta: A

Question 18

46. Según la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando se trate de la prestación de servicios de atención continuada y con el fin de garantizar la adecuada atención permanente al usuario de los centros sanitarios, el personal de determinadas categorías o unidades de los mismos desarrollará una jornada que será:
    A) Extraordinaria.
    B) Ordinaria.
    C) Especial.
    D) Complementaria.

Answer 18

46. Respuesta Correcta: D

Question 19

47. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, siempre que la duración de una jornada exceda de seis horas continuadas, deberá establecerse un período de descanso durante la misma:
    A) De 15 minutos de duración.
    B) De duración no inferior a 15 minutos.
    C) No es obligatorio establecer dicho descanso.
    D) De duración no inferior a 15 minutos y el momento de disfrute de este período se establecerá a mitad de la jornada diaria.

Answer 19

47. Respuesta Correcta: B

Question 20

48. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, anualmente el personal estatutario tendrá derecho a una vacación retribuida:
    A) Que podrá ser sustituida, en todo caso, por una compensación económica.
    B) El período o períodos de disfrute de la vacación semanal se fijará conforme a lo que prevea al respecto la programación funcional del correspondiente centro.
    C) Cuya duración no será inferior a 30 días naturales, o al tiempo que proporcionalmente corresponda en función del tiempo de servicios.
    D) Todas son correctas.

Answer 20

48. Respuesta Correcta: C

Question 21

49. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, los nombramientos de personal estatutario a tiempo parcial:
    A) Podrán expedirse en el porcentaje, días y horario que, en cada caso y atendiendo a las circunstancias organizativas, funcionales y asistenciales, se determine.
    B) Se aplican exclusivamente en los supuestos de reducciones de jornada, para la conciliación de la vida familiar y laboral.
    C) Sólo están previstos para personal estatutario temporal.
    D) Están prohibidos expresamente.

Answer 21

49. Respuesta Correcta: A

Question 22

50. Según el artículo 61 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal estatutario tendrá derecho a disfrutar del régimen de fiestas y permisos que se establezca:
    A) En el ámbito de cada servicio autonómico de salud.
    B) En el ámbito del Sistema Nacional de Salud.
    C) En el ámbito de cada centro o establecimiento sanitario.
    D) En el ámbito de cada una de las comunidades autónomas.

Answer 22

50. Respuesta Correcta: D

Question 23

51. El régimen general de situaciones del personal estatutario fijo, según el artículo 62 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, comprende las siguientes:
    A) Servicios especiales.
    B) Servicios bajo otro régimen jurídico.
    C) Suspensión de funciones.
    D) Todas son situaciones del personal estatutario.

Answer 23

51. Respuesta Correcta: D

Question 24

52. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, cuando el personal estatutario preste los servicios correspondientes a su nombramiento como tal, o cuando desempeñe funciones de gestión clínica, cualquiera que sea el servicio de salud, institución o centro en el que se encuentre destinado, así como cuando desempeñe puesto de trabajo de las relaciones de puestos de las Administraciones públicas abierto al personal estatutario, se hallará en:
    A) Servicios bajo otro régimen jurídico.
    B) Servicios específicos.
    C) Servicio activo.
    D) Servicios especiales.

Answer 24

52. Respuesta Correcta: C

Question 25

53. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, procederá declarar al personal estatutario en excedencia por prestación de servicios en el sector público: A) Cuando hayan obtenido la oportuna autorización de compatibilidad para prestar servicios en otra categoría de personal estatutario, como funcionario o como personal laboral, en cualquiera de las Administraciones públicas. B) Cuando presten servicios en organismos públicos y no les corresponda quedar en otra situación. C) El personal estatutario excedente por prestación de servicios en el sector público devengará retribuciones, y el tiempo de permanencia en esta situación no les será reconocido a efectos de trienios y carrera profesional, en su caso, cuando reingresen al servicio pasivo. D) La excedencia por prestación de servicios en el sector público no está comprendida entre las situaciones del personal estatutario.

Answer 25

53. Respuesta Correcta: B

Question 26

54. En relación a la excedencia voluntaria por interés particular recogida en el artículo 67 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre: A) Deberá solicitar la excedencia voluntaria por interés particular quién esté sometido a un expediente disciplinario. B) Para obtener el pase a esta situación será preciso haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones públicas durante los tres años inmediatamente anteriores. C) El tiempo mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria será de tres años. D) La concesión de la excedencia voluntaria por interés particular quedará subordinada a las necesidades del servicio, debiendo motivarse, en su caso su denegación.

Answer 26

54. Respuesta Correcta: D

Question 27

55. Según el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el personal declarado en la situación de suspensión firme: A) Conserva durante el tiempo de permanencia en la misma el ejercicio de sus funciones y de todos los derechos inherentes a su condición. B) La suspensión firme se impondrá exclusivamente en virtud de sentencia dictada en causa criminal. C) La suspensión firme determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses. D) El personal declarado en la situación de suspensión firme de funciones podrá prestar servicios en otra Administración pública

Answer 27

55. Respuesta Correcta: C

Question 28

56. Según el artículo 68 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud la suspensión firme por sanción disciplinaria no podrá exceder de: A) Seis años. B) Seis meses. C) Seis semanas. D) Tres años.

Answer 28

56. Respuesta Correcta: A

Question 29

57. Según el artículo 20 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la adquisición de la condición de personal estatutario fijo se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos (señalar la incorrecta): A) Superación de las pruebas de selección. B) Nombramiento conferido por el órgano competente. C) Incorporación, previo incumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo indeterminado en la convocatoria. D) Incorporación, previo cumplimiento de los requisitos formales en cada caso establecidos, a una plaza del servicio, institución o centro que corresponda en el plazo determinado en la convocatoria.

Answer 29

57. Respuesta Correcta: C

Question 30

58. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, no es causa de extinción de la condición de personal estatutario fijo: A) La jubilación. B) La renuncia. C) La pérdida de la nacionalidad tomada en consideración para el nombramiento. D) La Incapacidad temporal.

Answer 30

58. Respuesta Correcta: D

Question 31

59. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la renuncia a la condición de personal estatutario tiene el carácter de acto voluntario y deberá ser solicitada por el interesado con una antelación mínima de: A) 15 días a la fecha en que se desee hacer efectiva. B) 1 mes a la fecha en que se desee hacer efectiva. C) 2 meses a la fecha en que se desee hacer efectiva. D) 1 semana a la fecha en que se desee hacer efectiva.

Answer 31

59. Respuesta Correcta: A

Question 32

60. Según se regula en el artículo 24 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la sanción de separación del servicio: A) La sanción disciplinaria de separación del servicio, de carácter provisional, supone la pérdida de la condición de personal estatutario. B) La sanción disciplinaria de separación del servicio, cuando adquiera carácter firme, nunca puede suponer la pérdida de la condición de personal estatutario. C) La sanción disciplinaria de separación del servicio, cuando adquiera carácter firme, supone la pérdida de la condición de personal estatutario. D) Ninguna es correcta.

Answer 32

60. Respuesta Correcta: C

Question 33

61. Según se regula en el artículo 26 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, procederá la prórroga en el servicio activo del personal estatutario: A) De oficio, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación. B) A instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten seis años o menos de cotización para causar pensión de jubilación. C) De oficio, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten ocho años o menos de cotización para causar pensión de jubilación. D) A instancia del interesado, cuando, en el momento de cumplir la edad de jubilación forzosa, le resten ocho años o menos de cotización para causar pensión de jubilación.

Answer 33

61. Respuesta Correcta: B

Question 34

62. Según se establece en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, no es causa de pérdida de la condición de personal estatutario fijo: A) La incapacidad permanente total para la profesión habitual. B) La incapacidad absoluta para todo trabajo. C) La gran invalidez. D) Ninguna es correcta.

Answer 34

62. Respuesta Correcta: D

Question 35

63. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, se producirá la recuperación de la condición de personal estatutario fijo: A) En ningún caso se puede recuperar la condición de personal estatutario fijo, salvo por superación de las pruebas de selección de un nuevo proceso selectivo. B) Cuando se revisa la incapacidad temporal. C) En el caso de pérdida de la condición de personal estatutario como consecuencia de pérdida de la nacionalidad, el interesado podrá recuperar dicha condición con una declaración responsable. D) Procederá también la recuperación de la condición de personal estatutario cuando se hubiera perdido como consecuencia de incapacidad, si ésta es revisada conforme a las normas reguladoras del Régimen General de la Seguridad Social.

Answer 35

63. Respuesta Correcta: D

Question 36

64. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, la provisión de plazas del personal estatutario se regirá por los siguientes principios básicos: A) Igualdad, mérito, incapacidad y publicidad en la selección, promoción y movilidad del personal de los servicios de salud. B) Planificación deficiente de las necesidades de recursos y programación cada 5 años de las convocatorias. C) Coordinación, cooperación y mutua información entre las Administraciones sanitarias públicas. D) Movilidad del personal en el conjunto del Sistema Internacional de Salud.

Answer 36

64. Respuesta Correcta: C

Question 37

65. Según se regula en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, las convocatorias de selección y sus bases vinculan a: A) Exclusivamente a los tribunales encargados de juzgar las pruebas. B) A los tribunales encargados de juzgar las pruebas, pero también a la Administración. C) Vinculan a la Administración, a los tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas. D) No vinculan a los participantes.

Answer 37

65. Respuesta Correcta: C

Question 38

66. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, la selección de personal estatutario fijo se efectuará: A) La selección del personal estatutario fijo se efectuará siempre por concurso-oposición. B) Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección podrá realizarse por el sistema de concurso. C) Cuando las peculiaridades de las tareas específicas a desarrollar o el nivel de cualificación requerida así lo aconsejen, la selección no podrá realizarse por el sistema de concurso. D) Ninguna es correcta.

Answer 38

66. Respuesta Correcta: B

Question 39

67. La carrera profesional recogida en el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud: A) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan servicios. B) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma colectiva, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos de la organización a la cual prestan servicios. C) Supondrá el derecho de los profesionales a progresar, de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a conocimientos, experiencia y cumplimiento de los objetivos fijados por la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. D) Es un concepto retributivo integrado en las retribuciones básicas del personal estatutario.

Answer 39

67. Respuesta Correcta: A

Question 40

68. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, no es una retribución básica: A) El sueldo. B) El complemento de destino. C) Las pagas extraordinarias. D) Los trienios.

Answer 40

68. Respuesta Correcta: B

Question 41

69. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, es una retribución complementaria del personal estatutario: A) El complemento específico. B) El complemento de productividad. C) El complemento de atención continuada. D) Todas son correctas.

Answer 41

69. Respuesta Correcta: D

Question 42

70. De acuerdo con lo establecido en la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, por la que se aprueba el Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el complemento específico retribuye: A) Las condiciones particulares de algunos puestos en atención a su especial dificultad técnica, dedicación, responsabilidad, incompatibilidad, peligrosidad o penosidad. B) El nivel del puesto que se desempeña. C) Al personal para atender a los usuarios de los servicios sanitarios de manera permanente y continuada. D) El grado alcanzado en la carrera profesional cuando tal sistema de desarrollo profesional se haya implantado en la correspondiente categoría

Answer 42

70. Respuesta Correcta: A