SEMANA 23 Flashcards

Influencia Social (31 cards)

1
Q

proceso mediante la cual otros de manera individual o colectiva, influye en las percepciones, actitudes a acciones propias

A

influencia social

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2
Q

es una creación de las personas y como tal es una forma importante de influencia social

A

cultura

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3
Q

aspectos de la vida diaria que se deriva de la cultura

A
  • La cultura dicta la forma de vestir
  • la cultura especifica que comer y no comer
  • personas de diferentes culturas buscan distintos tamaños de espacio personal
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4
Q

creencias que la mayoría de los miembros de unan sociedad aceptan como verdades evidentes

A

truismo culturales

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5
Q

una estrategia de para percibir las normas y valores de otro grupo, esta técnica enseña con ejemplos, y pide a los estudiantes explicar por que un miembro de otras culturas se comporto en una forma particular.
alienta a permanecer con la mente abierta acerca de las normas y los valores de otros, desafiando truismos culturales como personas que la manera correcta de hacer las cosas es la propia

A

aislador cultural

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6
Q

ideas o expectativas compartidas acerca de como comportarse

A

normas

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7
Q

implica un conflicto entre un individuo y un grupo, que se resuelve haciendo a u lado las preferencias o creencias individuales para actuar de acuerdo con las normas o expectativas del grupo mas grande.
acceder voluntariamente a actuar de acuerdo con las normas sociales incluso a costa delas preferencias personales

A

conformidad

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8
Q

los experimentadores descubrieron que en la posibilidad de que una persona se conforme influye dos conjuntos de factores

A

-las características de la situación
-las características de las personas

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9
Q

descubrió que la probabilidad de conformidad aumentaba con el tamaño del grupo hasta que estaban presentes cuatro miembros

A

Asch

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10
Q

si solo un miembro rompe el acuerdo perfecto de la mayoría, al proporcionar la respuesta correcta, la conformidad entre los participantes en los experimentos de Asch cayo de un promedio de 35% al rededor de 25%

A

unanimidad

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11
Q

es decir quienes resisten la presión grupal, las regiones del cerebro conocidos por participar en la regulación emocional, se volvieron mas activas, lo cual sugiere que la no conformidad o la disposición a permanecer solo tiene un costo emocional

A

no se conformen

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12
Q

cambio de comportamiento en respuesta a una petición explicita de otra persona o grupo

A

acatamiento

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13
Q

una técnica para inducir al acatamiento es el llamado,
es que estar de acuerdo con el acto simbólico realinea la autopercepción de las personas con la de alguna que favorece con mas fuerza la causa así cuando se presenta la petición mas grande entonces la persona se siente obligada a aceptarla

A

efecto del pie en la puerta

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14
Q

el primer paso es inducir a una persona a estar de acuerdo con algo por un costo bajo, el segundo paso es estudiar el costo del acatamiento, ejemplo libro

A

procedimiento de la bola baja

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15
Q

una persona que se rehúsa a aceptar una petición puede tener mas probabilidades de aceptar una segunda este fenómeno es denominado.

A

efecto de la puerta en la cara

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16
Q

es acatamiento con una orden directa que proviene de una persona con autoridad como un oficial, un director, etc.
cambio de comportamiento en respuesta a una orden de otra persona, que por lo general es una figura de autoridad.

17
Q

perdida del sentido de la responsabilidad personal en un grupo.
las personas no responden sino como partes anónimas de un grupo mas grande

A

desindividuación

18
Q

multitudes con comportamientos violentos son los saqueados que a veces acompañan a los disturbios urbanos y de la destrucción de propiedades que estropean las protestas y demostraciones pacificas

A

comportamiento de la multitudes

19
Q

es un grupo una persona dominante y persuasiva puede convencer a las demás para que actúe a través del

A

efecto bola de nieve

20
Q

comportamiento de ayuda que no esta ligado a una ganancia personal

A

comportamiento altruista

21
Q

tendencia que la inclinación de un individuo a ayudar durante una emergencia disminuya a medida que aumenta el numero de espectadores pasivos

A

efecto espectador

22
Q

mayor disposición, de un grupo que de un individuo a tomar riesgos sustanciales. experimento de James stoner

A

cambio arriesgado

23
Q

cambio de actitudes por parte de los miembros de un grupo hacia posiciones mas extremas que las sostenidas antes de una discusión.
que se refiere a la tendencia de la persona a volverse mas extrema en sus actitudes como resultado de la discusión grupal

A

polarización

24
Q

es decir la tendencia de los miembros a hacer menos esfuerzos individual basándose en la suposición de que sus compañeros harán el trabajo

A

holgazanería social

25
proceso que ocurre cuando los miembros de un grupo se agradan entre si, tienen metas similares y están aislados, los cual les lleva a ignorar alternativas y no criticar el consenso grupal
pensamiento del grupo
26
teoría de que el liderazgo es resultado de cualidades y rasgos personales que califican a un individuo para dirigir otros.
teoría de la gran persona
27
hay dos tipos de lideres
-orientado al a tarea -orientado a las relaciones
28
que se preocupa por hacerla bien incluso a costa de dañar las relaciones entre los miembros del grupo
orientado a la tarea
29
que se preocupa por mantener la cohesiones y la armonía del grupo
orientado a las relaciones
30
características de un buen líder
-sabiduría -inteligencia -creatividad
31
la creatividad es necesaria para concebir nuevas ideas, la inteligencia para evaluarlas e implementarlas y la sabiduría para equilibrar los intereses de todo los, involucrados
nota