O que é SUDECAP?
O que faz a SUDECAP?
I – implementar a política governamental para o Plano de Obras, bem como a polí rela
Quais serão minhas funções no estágio?
Processo seletivo de estagiários (recrutamento, entrevista e seleção);
Treinamento de apresentação da instituição aos novos estagiários;
Apoio na admissão e demissão de agente público;
Acompanhamentos psicossociais;
Dimensionamento da Força de Trabalho;
Capacitações/Treinamentos e atendimentos ao público externo e interno
O que é Dimensionamento da Força de Trabalho (DFT)?
O ato de determinar o número de pessoal necessário para realizar um conjunto de atribuições em um determinado período de tempo mediante a análise da estrutura, demandas e condições de trabalho conhecidas ou estimadas.
A partir deste conceito, verifica-se que o DFT possibilita prever o número de servidores, isto é, um
valor de referência de profissionais que precisa estar disponível para a realização das atividades de competência de uma unidade administrativa.
Como fazer uma entrevista de competência?
Competências avaliadas:
Proatividade;
Trabalho em equipe;
Orientação para resultados
Metodologia CAR:
O total de pontos de uma pergunta é 15. Então, cada critério vale 5 pontos (o 15 só é alcançado com um “sim plus” (experiência viva superior a vaga))
(C)ontexto:
O entrevistado descreveu onde a situação ocorreu, como ela aconteceu e o porque;
(A)ção:
O entrevistado disse quais estratégias utilizou para resolver a situação
(R)esposta:
Quais foram os resultados obtidos e como ficou a situação
Como fazer uma boa entrevista de PSS (Processo Seletivo Simplificado)?
1) Planejamento:
Elabore as perguntas com antecedência conforme as competências e perfil esperado para a vaga. As perguntas devem ser claras e objetivas, com vocabulário adequado e preciso;
2) Ambiente agradável;
3) Informações iniciais
Como a entrevista será conduzida;
Quem são os entrevistadores;
Qual o tempo da entrevista;
Haverá tempo para perguntas no final;
Perguntar ao entrevistado se entendeu as informações dadas
4) Pontualidade;
5) Fale menos e ouça mais
6) Não gagueje;
7) Suporte o silêncio;
8) Não demonstre que ele errou ou acertou as perguntas;
9) Não tente ajudar o candidato;
10) Saiba responder perguntas como: especificidade das funções e etapas de conclusão do PSS;
11) Tenha um banco de perguntas que não se repitam em dias consecutivos.
12) Finalize a entrevista dentro de 30min
O que faz o DGPE?
