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Tema 7 Flashcards

(19 cards)

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1
Q

¿Qué real decreto regula el Estatuto Básico del Empleado Público?

A

Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre

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2
Q

¿Cuál es el objeto del RDL 5/2015?

A

Establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en el ámbito de aplicación y determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

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3
Q

Ámbito de aplicación del RDL 5/2015 de 30 de octubre

A

AGE, CCAA + CyM, locales (legislación estatal + CCAA de las locales), entidades de derecho público y Universidades Públicas

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4
Q

Por qué legislación se rige el personal funcionario de las entidades locales

A

Por la legislación estatal que resulte de aplicación según el Estatuto (RDL 5/2015 30 de diciembre) + legislación CCAA con respecto a la autonomía local

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5
Q

Cuántos títulos y artículos tiene el RDL 5/2015 de 30 de octubre

A

8 títulos
100 artículos
17 disposiciones adicionales
9 disposiciones transitorias
1 disposición derogatoria
4 disposiciones finales

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6
Q

¿Qué motivos pueden dar pie a que existan plazas como interino?

A

Siempre en caso de NECESIDAD y URGENCIA:

  • Vacantes, cuando no puedan ser cubiertas por funcionarios de carrera. Máx 3 años
  • Sustitución transitoria de titulares
  • Programas temporales (máx 3 años, ampliables 12 meses)
  • Exceso / acumulación tareas (máx. 9 meses dentro de un periodo de 18)
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7
Q

Qué motivos dan lugar a la finalización de la relación de interinidad, formalizada de oficio, sin derecho a compensación:

A
  • Finalización del plazo autorizado
  • Finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento
  • Cobertura reglada por funcionario de carrera
  • Razones organizativas: supresión o amortización de los puestos asignados

Todo esto + art. 63

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8
Q

¿Qué sistemas selectivos se usarán para los funcionarios de carrera?

A

Oposición y concurso-oposición + una o varias pruebas para determinar la capacidad de los aspirantes y determinar el orden de prelación

Excepción: solo en virtud de ley, concurso (solo meritaje)

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9
Q

¿Qué sistemas selectivos se usarán para el personal laboral-fijo?

A

Oposición, concurso-oposición (= condición que funcionario de carrera) o concurso de valoración de méritos.

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10
Q

¿Es posible proponer un mayor número de funcionarios que el de plazas convocadas?

A

No, A MENOS que así lo contemple la convocatoria.

Cuando se haya propuesto el mismo nº, a fin de asegurar la cobertura, si hay renuncias de los seleccionados = ANTES DEL NOMBRAMIENTO / TOMA DE POESIÓN, el órgano convocante podrá requerir al de selección la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible nombramiento como funcionarios de carrera.

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11
Q

¿Qué requisitos se necesitan para ser funcionario de carrera? (Cumplimiento sucesivo)

A
  • Superación del proceso selectivo
  • Nombramiento por parte de la autoridad competente (publicado en BOE). ¡ Quien no acredite requisitos aquí, pa su casa (aunque haya superado todo, queda sin efectos, por pringao)
  • Acto de acatamiento de la CE + [estatuto de autonomía] + resto ordenamiento jurídico
  • Toma de posesión (dentro del plazo)
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12
Q

Tipos de empleados públicos

A
  • Funcionarios de carrera
  • Funcionarios interinos
  • Personal laboral (fijo, indefinido o temporal)
  • Personal eventual
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13
Q

Principios por los que se regirán los procedimientos de selección del personal funcionario interino

A
  • Igualdad
  • Mérito
  • Capacidad
  • Publicidad
  • Celeridad
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14
Q

En qué situaciones administrativas puede estar un funcionario de carrera

A
  • Servicio activo
  • Servicios especiales
  • Servicio en otras Administraciones Públicas
  • Excedencia
  • Suspensión de funciones
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15
Q

La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:

A
  • Por interés particular
  • Por agrupación familiar
  • Por cuidado de familiares
  • Por razón de violencia de género
  • Por razón de violencia terrorista
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16
Q

Cuál es la antigüedad mínima para participar en la promoción interna

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A

Al menos dos años de servicio activo en el inferior subgrupo o grupo de clasificación profesional

17
Q

Requisitos generales para poder participar en los procesos selectivos

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A
  • Tener la nacionalidad española
  • Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas
  • Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio ni hallarse en inhabilitación
  • Poseer la titulación exigida
18
Q

A qué edad se declarará de oficio la jubilación forzosa

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A

A los 65 años

19
Q

Cuántos años de servicio activo deberá tener un funcionario para acceder a la promoción interna

Oposición Ayto.
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