APU kort översikt
Arbets Psykologisk Utredning
Bygger på Thurstones modell
Mått på bla
verbal rörlighet
perceptiv snabbhet och noggrannhet – numerisk förmåga
Arbetsförmedlingen
Arbetsförmågabedömning - uppfattning om förutsättningar och möjligheter
Normativ
Svag validitet och hög reliabilitet
Vad mäter APU
Mäter begåvning (kognitiv förmåga) via en batteri av 7 deltest.
Bygger på Thurstones 7 primära faktorer (där den generella intelligensfaktorn, g-faktorn, tonas ned).
Faktorerna som mäts inkluderar:
Perceptiv snabbhet (P) och simultankapacitet.
Verbal förståelse (V) och verbal rörlighet (W).
Matematisk (N) och numerisk förmåga.
Logisk förmåga (R).
APU användningsområde
Främst avsett att användas inom:
Vägledning och rådgivning.
Rekrytering och urval.
Rehabilitering.
APU struktur och delmoment
Perceptiv snabbhet (kan utföras oberoende):
P-siffror
P-bokstäver
P-figurer
Simultankapacitet: Mätning sker genom att kombinera P-proven med intellektuellt lagda uppgifter (Allmänkunskap, Logiska, Tabell, Numeriska, Tid).
logisk förmåga
Uppdelat i: Formologik, Sifferlogik och Bokstavslogik.
Formologik: Identifiera de två nästkommande figurerna i en serie med sex figurer, baserat på en regel/ett mönster.
Bokstavslogik och Sifferlogik: Har samma uppbyggnad som formologik, men med bokstäver respektive siffror.
Samtliga deltest har 8 svarsalternativ.
Verbal förståelse och rörlighet
Uppdelat i: Associationer, Ordflöde och Ordförståelse.
Associationsproven: Ta fram upp till 10 associerade ord till en enkel streckteckning.
Ordflödesproven: Bilda så många nya ord som möjligt utifrån bokstäverna i ett 8-bokstavigt nyckelord.
Ordförståelse: Består av tre delprov där man ska hitta det ord som ligger närmast ett presenterat nyckelord bland 5 svarsmöjligheter.
Matematisk och numerisk förmåga
Mäter förmågan att tillämpa de fyra grundräknesätten på vardagliga matematiska problem.
Uppdelat i: N-proven alfa & omega och M-provet matematik i praktiken.
N-proven alfa & omega: Fokuserar på de fyra grundräknesätten.
M-provet (Matematik i praktiken): Består av 20 vardagliga matematiska problem (t.ex. beräkna förseningar). Man har 10 minuter på sig.
Anmärkning: M-proven är baserade på kommunikations- och transportsektorn.
APU administrering
Rörigt: Varje deltest har en egen manual (vilket kritiseras).
Tid: Varje deltest tar 5–25 minuter, totalt cirka 2,5 timmar.
Kompetens: Testerna får endast administreras av legitimerade psykologer.
Rättningsmallar förenklar.
APU vetenskapligt stöd
Bygger på Thurstones sju primära faktorer (V, W, R, N, M, S, P).
Testets skapare har själva publicerat rapporter där de psykometriska egenskaperna redovisas.
APU validitet och reliabilitet
Validitet: Svag
Intern validitet relativt hög, men oberoende studier saknas. Har dock bra prediktiv validitet.
Reliabilitet: Hög
(kring eller över 0.8) för alla deltest.
APU normering
Ålder: Normgrupper är från 90-talet och saknar uppdateringar.
Samplestorlek: Varje deltest är normerat med ett eget sample (storlek 300–1000).
Vanliga normgrupper: Elever i grundskolans årskurs 9, gymnasieskolans teoretiska linjer, vuxna som arbetar och arbetssökande
APU styrkor och svagheter
Styrkor:
Bra prediktiv validitet.
Hög reliabilitet.
Kräver administration av legitimerade psykologer (säkerställer kompetens).
Lätta att administrera tack vare tydliga instruktioner.
Fokus på separata, oberoende begåvningsfaktorer istället för en generell faktor, vilket förenklar sammansättning av en ideal begåvningsprofil för specifika yrken.
Svagheter
Testet är gammalt och saknar uppdateringar.
Saknar oberoende studier kring validitet.
Vissa items är för små på formologik, vilket kan påverka resultatet för personer med sämre synförmåga.
MAP (fr bok): Big five: Vad är testet, vem har gjort det, syfte och vad mäter det?
Fullständigt namn: Master Person Analysis
Digitalt självskattningstest: Testet är endast webbaserat.
grundat på FFM som utvecklats
Assessio av Sofia och Anders Sjöberg, tillsammans med Cicek Svensson.
MAP utvecklades av några av Sveriges ledande psykometriker och det märks i manualen att de visste vad de gjorde.
Syfte: Förutsäga arbetsrelaterat beteende, chefspotential och utvecklingsbehov
Mäter: Personlighet enligt Big Five – Öppenhet, Samvetsgrannhet, Extraversion, Vänlighet och Emotionell stabilitet
MAP uppbyggnad, användning
Uppbyggnad:
240 items, 5 huvudskalor, 30 facetter (6 per huvudskala)
Användning: Ger en profil över arbetspersonlighet, Urval, personalutveckling, chefspotential, rapporter till testperson och organisation
MAP Vetenskapligt stöd
Vetenskapligt stöd: DNV-certifierat (2013), uppfyllt grundläggande krav gällande normering, reliabilitet och validitet
MAP styrkor och svagheter
Styrkor: Väldokumenterat, utvecklat av psykometriker, bra prognosförmåga
får bra, ibland t o m utmärkta, betyg för sitt sätt att uppfylla grundläggande krav avseende normering, reliabilitet och validitet
ceritfieras och rekommenderas för användning inom områdena urval och utveckling
Svagheter: Webbaserat, beroende av självrapportering
utmaningar med digitalt test:
spridningsrisk av items
oklart vem som gör testet
letar svar och lösningar på nätet (mest utmaning i maximala prestationstest)
samarbete
Matrigma (IQ): grundare, mäter, uppbyggnad
Fullständigt namn: Matrigma – Non-verbal reasoning test
Utvecklat av: Assessio (Sverige), baserat på Ravens matriser.
Svenskt test som fått en hög internationell spridning - utmärkt test enligt STP och DNV
Mäter: Icke-verbal problemlösningsförmåga (flytande intelligens, g-faktor).
Visar förmåga att se mönster, tänka logiskt och dra slutsatser.
Uppbyggnad: Strukturen följer matrisansatsen (likt Ravens)
Figurtest med mönster där ett element saknas – man väljer vilket som passar.
adaptiv version: 12 min
Matrigma (validitet och reliabilitet)
Reliabilitet & validitet: Hög reliabilitet (ca 0.8–0.9) och god prediktiv validitet för arbetsprestation. (ChatGPT)
Matrigma styrkor och svagheter
Styrkor: Kultur- och språkneutralt, enkelt, starkt prediktivt för arbetsframgång.
Matrisformatet finns i många olika testvarianter i olika länder, inte minst p g a att det anses mäta den rena g-faktorn i begåvningssammanhang.
ca 20 % i sverige har annat språk ⇒ gör detta test bra, kan lättare fastställa begåvning för invandrare
Utmärkt test enligt DNV och STP
IRT = Adaptiv testning - når samma träffsäkerhet i mätning av begåvning med ett betydligt färre antal item ⇒ tidseffektivt och minskad trötthetseffekt
Svagheter: Begränsat till logisk problemlösning, mäter ej verbal eller social förmåga.
Matrigma användning
Användning: Rekrytering, urval, potentialbedömning.
Matrigma normering
Svensk normering, används internationellt.
