Qu’est ce que l’évaluation post-intervention ?
Opération professionnelle essentielle à la qualité des services : vérifier l’atteinte des objectif et les effets de l’activité.
Pourquoi réaliser une évaluation post-intervention?
Vérifier si les objectif ont été atteint
Porter un regard critique sur notre planif et animation
Cibler les élément qui ont contribué/nui
Ajustement pour la poursuite des activités
Formuler des recommandations
L’évaluation post-situationelle s’effectue en 2 temps: à la fin de chaque séance et à la fin du programme. Quels sont les objectifs respectifs?
À la fin de chaque séance: vérifier l’atteinte des objectifs, la fidélité au plan prévu et la qualité de la participation et du niveau de défi
À la fin du programme : vérifier les effets, le respect de la planification, l’adaptation aux participant et si l’activité répondait au besoin, à partir des données recueillies à chaque séance.
L’évaluation post-intervention s’appuie sur 4 facteurs contributif
- Effets de l’intervention : à t elle produit les effets escomptés
- Fidélité de l’application de la planification : l’animation était t elle conforme à ce qui avait été planifié ?
- Qualité de l’intervention : ce qui a été planifié représentait il un défi dynamique
- Évaluation initiale des besoins du sujet : est ce que les bons besoins ont été identifiés au départ ?
