Les 5 étapes de la méthodologie de l’intervention
sociale personnelle…
1. Prise de contact 2. Évaluation 3. Élaboration du plan d’action 4. Application du plan d'action 5. 5. Fin de l’intervention
Définition d’un système?
Quelques caractéristiques… (4)
1. Système Entité en soi Un complexe d’éléments en interaction Organisé en fonction d’un but Composé d’éléments interreliés et interdépendants (actions, individus)
« Entité dont les parties co-varient les unes avec les
autres et qui maintient son équilibre par un processus
activé par ses déviations ».
Quelques caractéristiques d’un ensemble et de ses parties… (3) + exemples
Caractéristiques de la co-variation… (3)
Qu’est-ce que la non-sommativité?
Non-sommativité: Le tout est plus que la somme des
parties
Définition de l’autorégulation…
Tout système cherche à maintenir inchangé son milieu interne et le symptôme déviant est un mécanisme d’autorégulation à cette fin.
Si déviations fortes et menaçantes pour la structure ou l’identité il peut arriver:
Processus de rétablissement de l’équilibre est… (un mot)
La réorganisation vers équilibre nouveau est… (un mot)
(homéostasie) - Préserver ce qui existe, rééquilibrage et stabilité
(morphogenèse)
Caractéristiques de l’équifinalité… (4)
Caractéristiques de la communication… (5)
Les trois niveaux de communication…
Les deux modes de communication…
Deux modes de communication
Symétriques: reconnaissance de l’égalité
Complémentaire: reconnaissance différences
Caractéristiques de la rétroaction… (4)
Caractéristiques de la circularité… (4)
Définition de la circularité…
Le comportement symptômatique ne résulte pas d’une cause externe mais est un chaînon essentiel d’un évènement circulaire actuel, répétitif qui l’entretient et dont il fait partie
Caractéristiques du symptôme… (5)
La différence entre un système ouvert et un fermé…
11a. Système ouvert
Échange informations avec l’environnement
11b. Système fermé
Peu d’échange d’informations avec l’extérieur
Caractéristiques du contexte… (2)
Les deux angles d’analyse des systèmes…
Deux angles d’analyse des systèmes
Processus: décrivent l’évolution des systèmes
Structures: caractérisent leur organisation (rapport des parties entre elles) plus ou moins stable à un moment donné
En systémique le focus est sur le … davantage que sur le
…
Quel est l’objectif de cela?
En systémique le focus est sur le processus davantage que sur le contenu
(Les processus se répète dans le temps alors que les contenus changent)
Objectif: modification des processus inadaptés
Définition d’une structure et ses trois concepts…
Structure
Constellation des patrons de comportements
(comportements habituels et répétés des membres
avec les autres)
Un patron de comportement a une influence sur un
autre
Trois concepts
Triangles, coalition, alliance
Frontières
Rôles, règles et normes
Ce qu’est une alliance vs une coalittion?
Alliance
Relation positive entre deux personnes non-dirigée
contre la troisième
Intérêt commun
Coalition
Relation entre deux personnes qui implique l’exclusion de la troisième
Ex: père disqualifie autorité parental de la mère pour
protéger le fils
La principale différence entre un équilibre et un déséquilibre…
Équilibre
Toutes les relations entre les personnes sont positives
- 2 en coalition contre 1
Déséquilibre
Deux relations positives et une négative (une personne en alliance avec deux en conflits)
Trois relations négatives
Caractéristiques des frontières… (7)
Caractéristiques du rôle… (2)
Rôle
Ensemble des conduites auxquelles on s’attend de la part d’une personne qui occupe une position particulière dans un système ou un sous-système
Triangle pervers: conflit de rôle…