les trois filières :
- spp
- sav
- spe
chaque filière prend en compte un processus global articulé autours de :
- la formation liée au cursus pro
- la formation specifique à l’emploi
- la formation à la reconversion
la formation des mdr
3 niveaux de responsabilité
- niveau 1 sapeur servant
- niveau 2 chef d’equipe / gradé de jour
- niveau 3 CA / gradé d’encadrement
la formation des sous off
2 niveaux de responsabilité :
niveau 4 CA ou adjoint chef de groupe
niveau 5 CGI / chef de centre ou chef de groupe
la formation des off
5 niveaux de reponsabilité :
niveau 5 : off chef de garde / responsable d’un service en unité ope
niveau 6 : OGC / CDU
niveau 7 : OPC / off d’EM
niveau 8 : OSG ( cos) CDT de gpt
niveau 9 : off col de garde / expert haut niveau
la formation a la reconversion a pour objectif de former pou r :
acceder à une autre carrière pro ou de completer un parcours pro
le plan global de formation bspp comprend 2 plans de formation distincts
- le plan de formation lié au cursus pro
- le plan de formation spécifique à l’emploi
les modules de formation :
- le module fonctionnel
- le module sport
- le module ope
eux meme decomposés en UV
UV module fonctionnel:
- COM
- Culture scientifique et technique
- peda
- FMG
- PRE REQUIS
UV mosule SPORT
EPS
UV module ope
- Cdt ope prevision
- EXT
- NBC
- SAV
- SPE
- Technique SP
- SIC
les UV du plan e formation spe a l’emplo :
decrit dans l’INS 6.2
organisation de la formation
niveaux hierarchiques :
- niveau 1 BIF :
concoit et ecrit la doctrine de formation
definit et organise les examens
prepare les candidats de la bspp aux concours off
- niveau 2 GFIS :
organise les actions de formation definies par le bif et en assure la conduite
- niveau 3 : section formation instruction des GPT :
mette en place et oragnisent les actions de formation pour preparer les candidats a l’avancement et reconversion
chargées d’organiser les entrainements des unités d’incendie
niveau 4 cellules de formation instruc des unités :
organise la prepa ops permanante le maintien des acquis et prepare les candidats à l’avancement
chaque type de formation comprend :
- une partie selective
- une partie formative continue ou discontinu
- une partie de restitution dans l’emploi
les 3 instructions de referance sont :
- ins 6.1 : formation liée au cursus pro
- ins 6.2 : formation spécifique à l’emploi
- ins 6.3 : instruction relative aux activités sportives et physiques
la formation du 2eme niveau des ss off se decompose en
2 phases :
- phase selective
- phase d’apprentissage certificative
phase selective :
l’EA 2 est constituée de :
- une épreuve formation generale
- une épreuve formation de specialité
ne peuvent être obtenue separement
phase d’apprentissage certificative :
elle comporte :
- UV1 formation à la prevention appliquée à l’opération
- UV2 CCGI comprenant deux partiels
- UV 3 formation aux responsabilités
la phase est sanctionnée par l’obtention du BSTAT spp
bstat spp =
EA2.SPP + UV1.SPP + UV2SPP + UV3SPP
condition pour se presenter à l’EA2 :
- volontaire
- categorie med M1 et physique P1
- detenir le bsat spp
- etre sgt depuis plus d’un an au 1er janvier de lannee de l’ea2
- nb de points au ccpg sup ou egal a 50
- pas de punition cat 3 d’un taux sup ou egal à 15 jours
- notation
notation :
- pas de rac neg
- ne pas detenir une aptitude aux emplois de niveau sup clasée incertaine
- selon l’ancienneté :
- jusqua 2 ans inclus : ngc >/ 0 et QSR >/ C - jusqua 3 ans inclu : NGC >/ 0 et QSR >/ B - jusqua 6 ans inclus : NGC >/ 1 et QSR >/ B - au dela de 6 ans : NGC >/ 2 et QSR >/ B
qsr
ngc
qualité des services rendus
note globale chifrée
condition avancement rapide ea2
- avoir été nommé sgt aavant le premier janvier de l’anne de l’ea
- pas de condition de notation
avis defavorable du general :
ne decompte pas d’echec au candidat
