Cours 2

Question 1

Quelle est la principale cause d’incapacités au Québec?

Answer 1

TMS

Question 2

Quelle est l’endroit où la douleur est la plus fréquente?

Answer 2

Le dos

Question 3

Quel fraction des Québécois souffrent le TMS?

Answer 3

1/5

Question 4

Que retires-t-on du rapport Spitzer?

Answer 4

1. Que ceux qui s’absentent plus de 6 mois représentent 70% des compensations, donc il est important de s’occuper d’eux

Question 5

Au fil du temps, nous avons ________ de cas, mais ces cas coûtent _______ cher. Donc nous devons nous questionner sur les actions à prendre lors de la réadaptation.

Answer 5

moins et plus

Question 6

La probabilité de RAT _______ avec le temps

Answer 6

diminue

Question 7

Pourquoi faut-il miser sur un retour au travail sain, sécuritaire et, surtout, rapide?

Answer 7

La probabilité de RAT diminue avec le temps

Question 8

Donnes des exemples de prédicteurs d’absence prolongée du travail?

Answer 8

1. Durée d’absence du milieu de travail
2. Insatisfaction face à son travail
3. Perte de son emploi
4. Peur de ne plus pouvoir travailler
5. Attentes face au RAT
6. Peur d’avoir mal

Question 9

Quelles sont les 3 types de facteurs qui sont des prédicteurs d’incapacités au travail?

Answer 9

1. Facteurs liés à la personne
2. Facteurs organisationnels
3. Facteurs administratifs

Question 10

Donnes des exemples de facteurs liés à la personne

Answer 10

• Détresse émotionnelle
• Peurs et croyances erronnées
• Dramatisation
• Perception d’incapacités
• Peu d’espoir de guérison
• Mode de gestion passif
• Catastrophisme
• Peur de paralyser ou de ne plus pouvoir travailler

Question 11

Donnes des exemples de facteurs organisationnels

Answer 11

• Satisfaction au travail
• Exigences/contraintes de travail
• Stress au travail
• Peu de contrôle
• Relations de travail tendues

Question 12

Donnes des exemples de facteurs administratifs

Answer 12

• Système de compensation
• Processus de contestation

Question 13

Vrai ou faux : les prédicteurs à l’origine de l’incapacité au travail ne sont pas ceux de la lésion à l’origine de l’incapacité

Answer 13

Vrai

Question 14

Il est importante d’agir directement sur _________________.

Answer 14

Les causes de l’incapacité

Question 15

Le paradigme d’incapacité fonctionne pour quel type de douleur?

Answer 15

La douleur chronique

Question 16

Explique le modèle de l’incapacité lié au travail

Answer 16

Ce modèle explique qui a plusieurs éléments du contexte sociétal qui affecte le RAT et l’incapacité liée au travail

Question 17

Quels sont les 4 systèmes du modèle de l’incapacité liée au travail?

Answer 17

1. Système de l’entreprise
2. Système législatif et d’assurance
3. Système personnel/adaptation personnelle
4. Système de santé

Question 18

Quelles sont les différents aspects du système personnel? Donnes des exemples.

Answer 18

Physique, cognitif, affectif et relations sociales
Ex : âge, peur, croyances, perceptions du travail et de sa blessure, épisodes antérieures

Question 19

Quelles sont les différents aspects du système de l’entreprise? Donnes des exemples.

Answer 19

Environnement externe, organisation, département et poste
Ex : Attitude du supérieur immédiat, Attitude des collègues, Organisation du travail, Relations de travail et satisfaction au travail

Question 20

Quelles sont les différents aspects du système législatif et d’assurance? Donnes des exemples.

Answer 20

Lois, règlements administratifs, conseiller en réadaptation, agent d’indemnisation
Ex: Processus CNESST:Contestation, Délais, Sentiment d’injustice

Question 21

Quelles sont les différents aspects du système de santé? Donnes des exemples.

Answer 21

Équipe interdisciplinaire, équipe multidisciplinaire, autres professionnels de la santé et médecin traitant
Ex : délais, examens médicaux multiples, absence de discours unique, diagnostic qui apporte une étiquette de gravité

Question 22

Explique le paradigme de l’incapacité lié au travail

Answer 22

se situe dans un contexte sociétal qui
influencera la dynamique du paradigme
et du travailleur

Question 23

Quelles sont les interventions en entreprises qui favorisent le RAT?

Answer 23

• Modifications du travail
• Ergonomie participative
• Exposition graduelle au travail en milieu de travail
• Réadaptation consécutive à l’intervention en milieu de travail en période subaigue
• Des assignations temporaires au poste régulier et
  favorables à la réadaptation
• Un employeur motivé à aider le travailleur
• Une concertation entre les acteurs (travailleur, employeur, CNESST)
• Un même discours chez les intervenants

Question 24

Quels sont les piliers du RAT

Answer 24

• Partenariat
  *Activité
  *Rassurance
• Travail
  Ces quatres éléments devraient faire partie d’un plan d’intervention

Question 25

Définis le pilier "partenariat".

Answer 25

Travailleur et son entourage, entreprise, système de compensation, système de santé: concertation et partenariat encouragés * Qualité de la communication * Partage d’objectifs communs * Coordination des actions * Participation des acteurs du milieu de travail

Question 26

Définis le pilier "activité".

Answer 26

* Reprise des tâches courantes: à encourager * Demeurer actif

Question 27

Définis le pilier "rassurance".

Answer 27

* Rassurer les personnes sur leur état de santé et leur devenir * Croyances liées aux craintes du mv et degré de perception d’efficacité personnelle: déterminants du RAT * Pour agir sur les peurs * Explications rassurantes, répétées * Livret d’information avec explications simples à visée rassurante

Question 28

Pourquoi la rassurance est-elle importante?

Answer 28

- 80% des personnes en réadaptation sont en détresse - 50% au début d'un programme souffrent de trouble d'anxiété généralisé - Certaines personnes ont une intolérance à l'incertitude ce qui peut causer de l'évitement, l'incapacité d'accepter la possibilité d'un événement négatif, diminution de résoudre des problèmes, etc.

Question 29

Définis le pilier "travail".

Answer 29

* Établir liens avec intervenants milieu de travail par leur intégration et un contact régulier * Tâches allégées de travail: inclusion du milieu de travail

Question 30

Pourquoi le pilier "travail" est-il si important?

Answer 30

* L’incapacité est un problème personne-environnement: l’organisation partage la responsabilité de l’incapacité avec le travailleur * Le lien avec le travail favorise le RAT * Considérer les ressources humaines (travailleurs-euses) comme un capital précieux * Veiller au présentéisme: il précède l’absentéisme

Question 31

Quels sont les incontournables de l'intervention?

Answer 31

* Collaboration entre les partenaires * Rassurer * Éducation/gestion du stress/activité * S’occuper de la personne (corps/esprit) * Présence en milieu de travail: agir

Question 32

Quelle est la différence entre le retour au travail progressif et le retour au travail thérapeutique (RTT)?

Answer 32

Progressif : * Modulation des heures seulement * Fort risque de rechute Thérapeutique : * Progressif et thérapeutique * Modulation des tâches, interaction, gestion stress * L'activité de travail participe à l’entraînement spécifique * Suivis fréquents

Question 33

Nommes les étapes de l'intervention chronique.

Answer 33

1. Équipe interdisciplinaire (diffère selon le budget, mais en général on veut kin et ergo) 2. Emphase sur le retour aux habitudes de vie et de travail 3. Ne vise pas à guérir de la douleur, mais apprendre à mieux la gérer par l’autorégulation 4. Améliorer l’environnement de travail 5. Concept de marge de manoeuvre

Question 34

Explique et étudie le modèle à la diapo 42

Answer 34

Donnes une mise en contexte si tu es capable

Question 35

Explique et étudie le modèle à la page 44

Answer 35

Donnes une mise en contexte si tu es capable

Question 36

Explique et étudie le modèle à la page 45

Answer 36

Donnes une mise en contexte si tu es capable