Qu’est-ce que le paradoxe du sens du travail?
Le travail peut rendre certains malades, mais peut aussi aider à la santé d’autrui.
Le travail peut être une source de …
- Autonomie financière;
- Statut social;
- Réalisation et de croissance personnelle;
- Gestion du temps et de l’espace;
- Affirmation et accomplissement personnel;
- Contacts sociaux, sentiment d’appartenance;
- Intégration et reconnaissance sociale;
- Qualité de vie.
Être sans emploi contribu à?
- Aug. consommation de tabac, d’alcool, de
médicaments, de soins de santé - Aug. admissions dans les hôpitaux
psychiatriques - Aug. du risque de dépression, d’obésité
- Dim. activités
- Aug. risque de morbidité et mortalité cardiovasculaire
À quoi ressemble la phase aigü
dans la phase aigue, tout ce qui est analgésique devrait fonctionner. Sinon, on s’enligne vers le subaigue et on veut agir le plus rapidement possible pour éviter le stade chronique
Dans quelle phase veut-on agir et pourquoi?
Dans la phase subaigü, car on veut agir dans cette pédriode avant que la chronicité embarque
Que faire pour la douleur aigü dans les 3-4 premières semaines
Prise d’analgésique et anti-inflammatoire
* Froid
* Repos
* Respecter la douleur (lombalgique) mais bouger
* Modèle médical
Quelles sont les cinq mesures principales de la prise en charge en phase aigü
- Eliminer une cause sous-jacente à la lombalgie qui nécessiterait un traitement spécifique;
- Procurer un traitement de la douleur efficace avec les médicaments antalgiques nécessaires;
- Encourager le maintien ou la reprise précoce des activités;
- Rassurer efficacement les patients sur le bon pronostic de leur condition médicale;
- S’abstenir d’investigations diagnostiques inutiles.
Que fait-on pour une douleur sub-aigü?
- Si douleur est soulagée par analgésique, possiblement
petite lésion, à investiguer avec médecin; - Physiothérapie pour soulager: maintenir fonction
- Ergonomie et ergothérapie: adaptation poste, gestion
douleur et activités
Quelle est la durée pour un TMS aigü?
0-4 semaines
Quelle est la durée pour un TMS sub-aigü?
4-12 semaines
À quoi ressemble la prise en charge en phase sub-aigü?
- Fenêtre d’opportunité pour prévenir l’évolution des travailleurs vers une incapacité prolongée;
- Maintien du contact avec le milieu de travail.
Quelles sont les actions à faire dans la phase chronique?
Rassurer précocement le travailleur sur sa condition médicale.
Éviter les effets de diagnostics multiples et «savants » : ils sont susceptibles d’inquiéter
inutilement.
* Éviter des interventions abusives : elles sont coûteuses, parfois
dangereuses et susceptibles d’inquiéter inutilement.
Encadrer et accompagner a reprise progressive des activités de travail
À quoi ressemble la prise en charge
- Évaluation des facteurs de maintien (prédicteurs ou
déterminants) de l’incapacité; - fondements des programmes de prévention des incapacités liées au travail - Équipe inter-multidisciplinaire avec intervention sur
l’environnement de travail.
Quelle est la durée de la douleur chronique?
12 semaines et +
Quelle sont les étapes de l’intervention en phase chronique?
1) Emphase sur retour aux habitudes de vie dont le travail
2) Ne vise pas à guérir de la douleur, mais apprendre à
mieux la gérer par l’autorégulation
3) Améliorer l’environnement de travail
4) Concept de marge de manoeuvre
5) Équipe interdisciplinaire:
* Équipe avec intervention sur l’environnement de travail.
* Psychologue, ergothérapeute, kinésiologue, ergonome (et
médecin)
* Partage d’une vision commune du sens du travail
En quoi consiste l’étape précision du mandat?
s’asseoir avec le conseiller en réadapt et avec le client
- Avec le conseiller, c’est de définir avec lui quelles sont les attentes et la durée du programme (le mandat), négociations sont pt nécessaires
En quoi consiste l’étape discussion auprès d’un travailleur
une fois le mandat défini, on discute avec le travailleur, prendre connaissance avec lui, définir notre fonctionnement en vue de remplir le formulaire de consentement et/ou l’avis du médecin
Également, quand on parle avec la personne, on veut aussi voir avec elle sont engagement dans le programme (son rôle actif)
Vrai ou faux : l’ergothérapeute et l’ergonome accompagnent le travailleur dans son milieu lors de son RAT
Vrai
Nommes différentes étapes qui font parti du programme PREVICAP que l’on peut utiliser dans notre propre intervention
Précision du mandat
Discussion auprès du travailleur
Diagnostic de la situation de handicap au travail
Suivi auprès des partenaires
Autorisation du plan d’intervention proposé
Début d’intervention
Rencontre auprès de l’employeur
Reconditionnement spécifique au travail
Mise en situation de travail spécifique
Analyse ergonomique préliminaire
Suivis hebdomadaires
Réintégration progressive au travail
Démarches de fin d’intervention
