Lequel des énoncés suivants n’est pas une raison pour laquelle on fait une évaluation du potentiel ?
“Car on ne sait jamais ce qu’un individu pourrait devenir” = mauvaise raison
Quels sont les trois types d’entrevues ?
Entrevue structurée, semi-structurée et non-structurée
Pourquoi ne pas simplement utiliser un seul test de personnalité ou d’habiletés cognitives ?
Pour trianguler les données = nous donne plus confiance aux résultats
Que représente choisir un prédicteur lors d’une sélection systématique?
Faire un processus pas obstacles multiples ou encore mais équation de régression : Déterminer les tests utilisés lors de la sélection