1
Q
Quelles sont les 7 rôles de l’entraineur?
A
- autorité
- Ami (relation amical mais pas proche)
- Confident ( respecter limites)
- Motivateur
- Soutient moral (EMPATHIE= ÉCOUTE)
- Organisateur
- Planificateur
2
Q
Quelles sont les 4 aspect à prendre en considération lors de la planification d’une séance?
A
- Besoins
- Plan entrainement (approprié)
- Évaluer
- Ajuster
3
Q
Comment Établir une relation avec l’apprenant?
A
- professionalisme
- Interpersonnelle (confiance = discussion, vie privée)
- Responsabiliser (participant)
- Autonomiser
- Gestion des objectifs (but commun)
4
Q
Que devons-nous faire concrètement durant l’intervention afin quelle soit efficace?
A
- Créer un climat de confiance et de confidence
- Être calme et posé(e)
- Utiliser un langage adapté au client/aux participants
5
Q
Quelles sont les trucs pour maintenir une bonne communication avec son apprennant?
A
- Eye contact
- écoute active
- questions ouvertes
- Paraphraser, reformuler, résumer
6
Q
V/F? Lors de la présentation du programme, on doit imposer notre manière de faire pour montrer notre expertise
A
Faux, Toujours obtenir le consentement du client, vant de toucher et d’imposer un exercice ( être prêt à s’adapter)
7
Q
Quelles sont les 10 étapes lors de la présentation du programme?
A
- Résumer ensemble du programme
- Vocabulaire précis et adapté
- réglages machines
- Donner l’exemple (lightweight)
- Faire essayer participant avec lightweight et bon poids
- Donner correction technique
- Rester au même niveau que le client (ex: genoux)
- Boire entre set
- Posture professionnelle
- Sécurité
