Qu’est-ce que l’évaluation post-intervention?
Vérifier les effets de l’activité et l’atteinte des objectifs afin d’assurer la qualité des services.
Pourquoi faire une évaluation post-intervention ?
-> Vérifier l’atteinte des objectifs
-> Analyser la planification et l’animation (regard critique)
-> Identifier forces et limites
-> Ajuster l’intervention
-> Formuler des recommandations
Quel est l’objectif de l’évaluation post-situationnel réaliser à la fin d’une séance?
vérifier l’atteinte des objectifs, la fidélité au plan prévu et la qualité de la participation et du niveau de défi.
Quel est l’objectif de l’évaluation post-situationnel réaliser à la fin du programme?
vérifier les effets de l’activité, le respect de la planification, l’adaptation aux participants et si l’activité répondait au besoin, à partir des données recueillies à chaque séance.
La structure d’ensemble permet quoi?
Comparer le planifié vs le vécu et analyser l’impact des écarts sur l’atteinte des objectifs.
Quels sont les 4 facteurs contributifs de l’évaluation post-intervention?
-> Effets : résultats obtenus vs attendus
-> Fidélité : respect de la planification
-> Qualité : niveau de défi et pertinence de l’intervention
-> Évaluation des besoins : justesse des besoins identifiés au départ
