1
Q
Requisitos de desempeño asociados con una posición, rol o trabajo. Especifican el estándar con que se medirá el desempeño de una persona
A
EXPECTATIVAS DE DESEMPEÑO
2
Q
El efecto de la motivación depende de dos factores
A
EXPECTATIVAS Y METAS, HABILIDADES
3
Q
REFUERZO CONTINUO
A
administrar una recompensa cada vez que ocurre una conducta
4
Q
A
HABILIDADES
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