flevalsfrågor

Question 1

vilken av följande STÄMMER in på kontextperspektivet?

1. det är enbart på ytan som en organisation framstår som rationell
2. det går att helt styra faktorer i organisationens omvärld
3. organisatoriska reaktioner i omvärlden kan förklaras av universiella principer
4. det finns inte ett bästa sätt att organisera, olika sätt kan vara effektiva vid olika situationer

Answer 1

4. det finns inte ett bästa sätt att organisera, olika sätt kan vara effektiva vid olika situationer

Question 2

vilka av följande STÄMMER när det gäller mekaniska organisationsstrukturer

1. personal kan i hög utsträckning utforma sina egna arbetsuppgifter
2. samarbetet mellan chefer är vertikalt orienterat
3. en mekanistisk organisationsstruktur passar bra för organisationer i en snabbt föränderlig miljö
4. besluten är decentraliserade

Answer 2

?? 2. samarbetet mellan chefer är vertikalt orienterat ??

Question 3

vad är FELAKTIGT när det gäller transaktionskostnadsteorin?

1. ett grundläggande antagande är att människan sannolikt är oppurtunistiskt
2. teorin utgår från marknaden som normalläget
3. fokus ligger på hur företaget ska koordinera interna arbetsprocesser
4. ju oftare samma sorts transaktion utspelar sig, desto lägre blir kostnaden för den enskilda transaktionen

Answer 3

?? 2. teorin utgår från marknaden som normalläget ??

Question 4

vilket av följande påstående är ett exempel på tvingande isomorfism?

1. när företag blir alltmer lika på grund av att dem anställer personer som genomgått samma utbildning
2. när lagstiftning gör så att olika företag agerar på samma sätt inom ett visst område
3. när företag härmar sättet att hantera fakturor på hos den som ses som branschledande
4. när konsumenter efterfrågar en viss sorts produkt

Answer 4

2. när lagstiftning gör så att olika företag agerar på samma sätt inom ett visst område

Question 5

vilket av följande påstående är FELAKTIGT när det gäller organisatorisk differentiering och integration enligt kontextperspektivet och lawrence och lorsch (1967)?

1. organisationer bestämmer i vilken utsträckning de ska ha en differentierad eller integrerad struktur
2. en organisations struktur är en avbild av organisationens syn på omvrälden
3. en komplex omvärld kräver en mer differentierad organisation
4. framgångsrika organisationer är de som hanterar komplexitet i omvärlden genom differentierade enheter och inte behöver integrera dem

Answer 5

4. framgångsrika organisationer är de som hanterar komplexitet i omvärlden genom differentierade enheter och inte behöver integrera dem

Question 6

vilket av följande påstående nedanför är FELAKTIGT när det gäller mekaniska strukturer?

1. besluten är centraliserade
2. arbetsuppgifterna är specialiserade
3. medarbetarna kan i hög utsträckning utforma sina egna arbetsuppgifter
4. denna organisationskultur passar bra för organisationer i en stabil miljö

Answer 6

3. medarbetarna kan i hög utsträckning utforma sina egna arbetsuppgifter

Question 7

vilket av följande påstående STÄMMER när det gäller transaktionskostnadsteorin?

1. ett grundläggande antagande är att människan är sannolikt pålitlig
2. en utgångspunkt är att det alltid finns fullständig information tillgänglig för alla aktörer, för att fatta rationella beslut
3. organisationer existerar för att transaktionskostnaderna är för höga
4. organisationer samverkar med varandra för att tillverka en ny produkt för att transaktionskostnaderna för att utföra arbetet internt , är lägre

Answer 7

3. organisationer existerar för att transaktionskostnaderna är för höga

Question 8

vilket av följande är ett exempel på normativ isomorfism?

1. när olika företag blir alltmer lika p.g.a av att det anställer personer som genomgått samma utbildning
2. när lagstiftningen för så att olika företag agerar på samma sätt inom ett visst område
3. när kostnaderna för att producera en vara internt överstiger kostnaderna för att köpa varan på marknaden
4. när konsumenter efterfrågar en viss sorts produkt

Answer 8

1. när olika företag blir alltmer lika p.g.a av att det anställer personer som genomgått samma utbildning

Question 9

att organisationens struktur och beteende hos en del av det stora systemet påverkas av andra delar”, betonas i vilken teori?

1. institutionell teori
2. systemteori
3. kontextperspektivet
4. inget av dem

Answer 9

2. systemteori

Question 10

kontextperspektivet fokuserar på?

1. hur man kan styra en organisationskultur
2. hur förändringar i marknaden och teknik påverkar olika organisatoriska responser i fråga om struktur och planering
3. hur organisationer uppmanas till personalomsättning
4. hur professioner påverkar organisationsstruktur

Answer 10

2. hur förändringar i marknaden och teknik påverkar olika organisatoriska responser i fråga om struktur och planering

Question 11

vilket av följande STÄMMER när det gäller organiska organisationsstrukturer

1. arbetarna kan i hög utsträckning utforma sina egna arbetsuppgifter
2. arbetsuppgifterna är specialiserade
3. arbetsmotivationen är ofta låg eftersom medarbetarna inte ser det övergripande syftet med sin arbetsinsats
4. besluten är centraliserade

Answer 11

1. arbetarna kan i hög utsträckning utforma sina egna arbetsuppgifter

Question 12

vilket av följande påståenden är INTE ett exempel på normativ isomorfism?

1. när olika företag blir alltmer lika på grund av att det anställer personer som genomgått samma utbildning
2. när företag anpassar sin marknadsföring till lokala preferenser och värderingar
3. när branschorganisationer utvecklar ett miljöcertifieringssystem som organisationer i branschen frivilligt kan implementera
4. när företag adopterar sättet att redovisa från den som ses som branschledande

Answer 12

4. när företag adopterar sättet att redovisa från den som ses som branschledande