Zusammenhangshypothesen: Zwischen zwei oder mehr Merkmalen besteht ein - wie auch immer gearteter - Zusammenhang (z. B. positiv, negativ, logarithmisch, U- förmig). – Es besteht ein Zusammenhang zwischen durchschnittlicher Wochenarbeitszeit und Arbeitszufriedenheit.
Unterschiedshypothesen: Zwei oder mehr Stichproben (und damit Populationen) unterscheiden sich hinsichtlich einer oder mehrerer abhängiger Variablen. – Die durchschnittlichen Arbeitszeiten von berufstätigen Männern und Frauen unterscheiden sich.
Veränderungshypothesen: Eine oder mehrere abhängige Variablen verändern sich im Laufe der Zeit, wenn sich die Bedingungen verändern. – Je häufiger eine Werbung im Fernsehen gezeigt wird, desto mehr verändert sich die Einstellung zum beworbenen Produkt. – Vom Jahr 1 n. Chr. bis heute hat die durchschnittliche Lebenserwartung eines Menschen zugenommen.
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Ungerichtete und gerichtete Hypothesen
A
Ungerichtete Hypothesen: Nehmen einen Zusammenhang oder Unterschied an, ohne dass dieser genauer beschrieben wird. – Es besteht ein Zusammenhang zwischen durchschnittlicher Wochenarbeitszeit und Arbeitszufriedenheit.
Gerichtete Hypothesen: Bei gerichteten Hypothesen liegt bereits eine konkrete Vermutung vor, in welche „Richtung“ ein Zusammenhang/Unterschied bei den untersuchten Merkmalen oder Stichproben (Populationen) besteht. – Je höher die durchschnittliche Wochenarbeitszeit, desto geringer ist die Arbeitszufriedenheit.
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Q
Spezifische Hypothesen
A
Spezifische Hypothesen machen Aussagen über die Größe (= | < | >) des erwarteten Unterschieds oder Zusammenhangs zwischen den untersuchten Kennwerten. Diese setzen daher noch mehr Vorwissen voraus.
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Q
Unspezifische Hypothesen
A
Unspezifisch. Spezifische Hypothesen machen Aussagen über die Größe des erwarteten Unterschieds oder Zusammenhangs zwischen den untersuchten Kennwerten (postulieren z. B. einen bestimmten Mindestwert).