Qu’est-ce que le RMDQ (Rolan-Morris disability questionnaire) ?
Un questionnaire qui fournit des renseignements cliniques et démographiques sur les personnes atteintes d’une lésion lombaire aiguë
Il est validé dans plusieurs langues et est essentiel pour les lombalgies.
Combien d’items comporte le RMDQ ?
24 items, avec plusieurs versions possibles (24, 18, 11 items)
Le score varie de 0 à 24, basé sur le nombre total de phrases cochées.
Quel est l’objectif de l’Oswestry disability questionnaire (ODI) ?
Évaluer l’impact de la douleur lombaire chronique sur les activités de la vie quotidienne
Il est composé de 10 items et a été traduit et validé dans plusieurs pays.
Quelle échelle est utilisée dans l’ODI pour le score ?
Chaque section est notée de 0 à 5, avec un score total maximal de 50
Le score est exprimé en pourcentage.
Quel est le but de la Quebec Back Pain Disability Scale (QBPDS) ?
Évaluer l’impact fonctionnel des douleurs au dos
Cette échelle comprend 20 items répartis en 6 catégories fonctionnelles.
À qui s’adresse le Profile of chronic pain (PCP) ?
Aux clients avec douleur chronique
Il existe une version courte de 15 items et une version longue de 86 items.
Quel est le score maximal possible pour le Pain Catastrophizing Scale (PCS) ?
52
Un score ≥ 30 indique un catastrophisme élevé.
Qu’est-ce que le Work rehabilitation questionnaire (WORKQ) mesure ?
Les difficultés vécues au travail liées à la santé et aux limitations fonctionnelles
Il est conçu pour documenter l’impact de l’état de santé sur la réinsertion professionnelle.
Combien d’items comporte le Work Role Functioning Questionnaire (WRFQ) ?
27 items, avec une version courte de 10 items
Il évalue la capacité perçue à répondre aux exigences du travail malgré un problème de santé.
Quelle échelle est utilisée dans le Work Self-Efficacy Scale (WSES) ?
Échelle Likert à 6 points
Elle mesure le sentiment d’efficacité personnelle lié au retour au travail après un arrêt pour raisons de santé.
Qu’est-ce que le DASH mesure ?
L’incapacité et les symptômes liés aux troubles du membre supérieur
Il comprend 30 items, avec une version courte appelée QuickDASH de 11 items.
Quel type de questionnaire est l’Absenteeism Screening Questionnaire (ASQ) ?
Un outil de dépistage des facteurs de risque psychosociaux et organisationnels liés à l’absentéisme prolongé
Il est utilisé pour identifier les travailleurs à risque.
Quels domaines sont évalués par le WEIS (Work Environment Impact Profile) ?
Espace physique, objets utilisés au travail, groupes sociaux, normes et perceptions organisationnelles
Il aide à identifier les facteurs qui favorisent ou entravent la performance au travail.
Quel est l’objectif de l’Outil d’identification de la situation de handicap au travail (OISHT) ?
Déterminer les facteurs contribuant à la situation de handicap de l’usager
Il est utilisé pour les travailleurs absents du travail depuis au moins 3 mois.
Qu’est-ce que le Tampa Scale for Kinesophobia (TSK) mesure ?
La peur du mouvement et de la (ré)blessure
Un score > 37 indique une kinésiophobie élevée.
Quel est le score total de la Pain Catastrophizing Scale (PCS) basé sur ?
La somme des réponses sur 13 items
Les sous-échelles incluent la rumination, l’amplification et l’impuissance.
Combien d’items comporte le questionnaire Obstacle à l’Insertion au Travail et sentiment d’Efficacité pour les Surmonter (OITES) ?
Environ 60 items
Il évalue les obstacles perçus à l’insertion au travail et le sentiment d’efficacité personnelle pour les surmonter.
Qu’est-ce que l’Illness perception questionnaire-Revised (IPQ-R) évalue ?
Les représentations et croyances du patient concernant sa maladie
Il est utile pour comprendre l’ajustement psychologique face à la maladie.
Quel est le but du Work Accommodation and Natural Support Scale (WANSS) ?
Documenter les aménagements et soutiens disponibles au travail
Il est utile pour planifier la réinsertion et documenter les mesures de soutien.
Qu’est-ce que l’exigence au travail ?
Pressions et attentes professionnelles
Inclut des facteurs psychosociaux tels que le soutien social et le stress.
Quels sont les facteurs psychosociaux liés au travail ?
Soutien social, stress, environnement relationnel
Ces facteurs influencent le bien-être des travailleurs.
Quels sont les facteurs administratifs qui impactent le travail ?
Accès aux soins, soutien de l’employeur, politiques organisationnelles
Ces éléments sont cruciaux pour le soutien des travailleurs.
Quel est l’objectif principal de l’analyse des réponses concernant le handicap au travail ?
Identifier les facteurs contribuant au handicap au travail
Cela permet d’élaborer des plans de réhabilitation adaptés.
Comment suivre l’évolution de la situation d’un travailleur ?
Suivre l’évolution de la situation du travailleur
Cela inclut des évaluations continues et des ajustements de plans.
