1
Q
Les protections
A
- Quand elle procède aux examens médicaux obligatoires, ses absences sont rémunérées
- Son licenciement est interdit (pendant son congé maternité et les 4 semaines suivantes) dès lors qu’elle informe l’employeur de son état.
2
Q
Congés
A
Elle bénéficie d’un congé de maternité de 16 (10 pour adoption) à 46 semaines en cas de naissances multiples.
Elle doit avertir son employeur par LRAR du motif de son absence en indiquant la date à laquelle elle compte reprendre son emploi et remettre le certificat médical indiquant sa grossesse et la date de son accouchement.
