Questionnaires

Question 1

RMDQ nom, clientèle et évaluation comment?

Answer 1

• Roland-Morris disability questionnaire
• Lombalgie entrainant incapacités faibles a modéré
• Éval sommaire des processus corporels qui sont susceptibles d’être influencés par la douleur lombaire

Question 2

ODI?

Answer 2

• Owestry disability questionnaire
• Lombalgie
  -Éval sommaire de l’impact sur activités fonctionnelles (avq, voyage, social, intimité)

Question 3

QBPDS?

Answer 3

• Quebec Back Pain Disability Scale
• Douleurs au dos
• Éval approndi de l’impact fonctionnel AUJOURD’HUI (journée éval)
• Cible niveau difficulté dans AVQ/AVD

Question 4

PCP?

Answer 4

-Profil of chronic pain
- Douleurs chroniques
- Short: éval sommaire des éléments clés de la douleur chronique, dépistage
- Extend: éval approfondi douleur chronique, aspect psychosocial, perceptions et interférences avec AVQ)

Question 5

WORQ?

Answer 5

-Work Rehabilitation Questionnaire
- Arrêt de travail pour maladie professionnelle
- Développé par ICF
- Éval approfondi pour comprendre la gravité des problèmes de fonctionnement (infos personnelles, générales et fonctionnement)

Question 6

WRFQ?

Answer 6

• Work Role Functioning Questionnaire
• Difficultés au travail / éval pré-arrêt de travail
• Éval sommaire des incapacités sur le fonctionnement au travail
• Fréquence que difficulté dans tâche au travail (tâche, posture, humeur)
• Version 2.0 dispo et version courte aussi

Question 7

WSES ou RWSES?

Answer 7

• Work Self-efficacity Scale (Return to work…..)
• Lésions aux membres supérieures et / ou maux de dos
• Éval sommaire des capacités au travail (physique, sociale, superviseur, collègues)

Question 8

DASH?

Answer 8

• Disability of the arm shoulder and hand
• Atteintes musculosquelettiques du MS
• Nécessite minimum d’auto-critique
• Éval sommaire de la capacité fonctionnelle physique du MS

Question 9

PCS?

Answer 9

-Pain Catastrophing Scale
- À risque de développer dépression à cause de la douleur
- Éval sommaire de la rumination, magnification et impuissance

Question 10

TSK?

Answer 10

• Tampa Scale for Kinesiophobia
• Personnes en arrêt de travail (kinésiophobie facteur prédictif retour au travail)
• Éval approfondie pour apprécier niveau de kinésiopohobie

Question 11

ASQ?

Answer 11

• Absenteeism Screening Questionnaire
• Travailleurs avec douleur lombaire
• Éval approfondie pour prédire absentéisme à long terme

Question 12

EMSEP?

Answer 12

• Échelle de mesure du sentiment d’efficacité personnelle reliée au travail
• Arrêt de travail en raison d’un TMS persistant
• Éval approndi du sentiment d’efficacité personnelle (8 items)

Question 13

IPQ-R?

Answer 13

• Illness Perception questionnaire - Revised
• Personnes en arrêt de travail (perception de la maladie est un indicateur de pronostic de retour au travail)
• Éval approfondie

Question 14

MSQ-Job?

Answer 14

• Multiple Sclerosis Questionnaire Job difficulties
• Clients avec sclérose en plaque
• évalue divers domaines de difficultés en milieu de travail, chacun pouvant prédire les résultats sur le lieu de travail et/ou les attentes concernant un emploi futur.
  -conséquences physiques, cognitives et psychologiques de la SEP ; difficultés liées à l’équilibre travail-vie personnelle et aux finances.

Question 15

OITES?

Answer 15

• Obstacle à l’insertion au travail et sentiment d’Efficacité pour les Surmonter
• Client en insertion ou réinsertion au travail avec trouble mental grave (ou cancer ou AC ayant conservé emploi)
• Éval approndi perception obstacles etc. (nom)
• Permet d’identifier quelle dimension est plus problématique
  1.Sentiment de compétence
  2.facteurs externes
  3.Anxiété/amotivation
  4.Santé
  5. Ajustements sur le lieu de travail

Question 16

ORTESE?

Answer 16

• Obstacle au Retour au Travail ET Sentiment d’Efficacité pour les surmonter
• Employé en processus retour au travail suite à TMS ou Trouble mental courant
• Éval approfondie
  -1 :appréhension d’une rechute
  2 :difficultés cognitives
  3 :difficultés liées aux médicaments
  4 :exigences du poste de travail
  5 :sentiment d’injustice organisationnelle
  6 : relation difficile avec supérieur immédiat
  7 :relations difficiles avec collègues
  8 :relations difficiles avec compagnie d’assurances
  9 :consolidation famille-travail difficile
  10;perte de motivation à retourner au travail

Question 17

WANSS?

Answer 17

• Work Accomodation and Natural Support Scale
• Personne retour au travail ou insertion (2 versions)
• Éval approfondie des accomodoments qui seraient souhaitables et de celles qui sont disponibles