Effet mouton noir / brebis galeuse
C’est le fait de juger plus sévèrement les comportement contre normatifs ( ou déviance ) dans notre endogroupe. Et de même qu’un membre normatif de l’exo groupe est moins bien jugé qu’un membre normatif de l’endogroupe
Cet effet ne fonctionne que si la norme est pertinente pour le groupe.
La catégorisation :
Processus qui consiste à regrouper les objets par catégories
La catégorisation sociale concerne uniquement le regroupement d’individus.
Elle est souvent hiérarchisée
La catégorisation sociale :
- on classe immédiatement les individus dans des catégories de base : âge, sexe, ethnies
- on catégorise les objets sociaux et non sociaux pour simplifier notre environnement
- ce processus nous amène à exagérer les ressemblances intra catégorielle et les différences extra catégorielles.
- quand c’est un exogroupe, l’effet d’homogénéisation est renforcé (pas notre groupe )
- les gens d’une même catégorie sont interchangeable
- conséquence directe : l’utilisation de stéréotypes.
Conséquences négatives de là catégorisation :
La catégorisation crée des oppositions entre nous et les autres.
La catégorisation a pour conséquence directe l’utilisation de stéréotype dans la perception de l’individu
Biais de distinction positive ( Tajfel, Billig, Bundy, Flament 1979)
On renforce notre positivité en critiquant les autres, le «nous» passe avant le «eux»
Explication de ce phénomène par Fisher 1997
Les gens aurait un besoin de s’identifier à un groupe d’appartenance pour ne pas être perdu.
La compétition sociale comme explication de la discrimination. ( Azzi, Klein 1988)
On cherche à valoriser son identité sociale, son propre endogroupe.
Biais cognitif et discrimination :
- le biais de contraste et d’assimilation : distorsion dans le traitement de l’information
- le biais de stéréotypie : représentations fausses de l’autre groupe
- on développe des conduites discriminatoires qui s’explique par le biais progroupe et le biais de différentiation positive.
