Kennzeichnen Sie die Konzeption und die theoretischen Grundlagen der Grenzplankostenrechnung.
Wie beurteilen Sie die Methoden der Abweichungsanalyse anhand der Kriterien Vollständigkeit, Invarianz und Willkürfreiheit?
Methoden:
Beurteilung:
Abschreibung nach Bain
W = Wiederbeschaffungskosten
ND(Z) = Nutzungsdauer bei reinem Zeitverschluss
ND(G) = Nutzungsdauer bei Gebrauchsverschleiss
xp = Monatliche Planbeschäftigung
xi = Istbeschäftigu g
Monatliche Abschreibung =
W/ND(Z)*12 Monate + 1 / xp * (W/ND(G)*12 - W/ND(Z)*12)*xi

Abweichungsarten:
Abweichungsarten bestimmen:

Geben Sie einen systematischen Überblick über die möglichen Formen der kalkulatorischen Erfolgsrechnung. Kennzeichnen Sie die Vor- und Nachteile jeder Form.
Berechnung Umsatzkostenverfahren auf Vollkostenbasis
Umsatzkostenverfahren auf Teilkostenbasis
Zeigen Sie an Ihren Zahlenergebnissen, worauf die Gewinndifferenz zwischen Voll- und Teilkostenrechnung zurückzuführen ist.
Grundsatz entscheidungsrelevanter Kosten Arten? Entscheidungen
Fixe Kosten:
Eignung des Deckungsbeitrags oder Gewinns als Zielgröße für die Nutzenbewertung?
Bei Risikonutzenfunktionen mit CARA (constant absolute risk aversion) sind alternatividentische Fixkosten vernachlässigbar (auch bei Risikoneutralität).
Halten Sie es für gerechtfertigt, zwei verschiedene Zielgrößen Z in dieselbe Nutzenfunktion U(Z) Z einzusetzen
Nein, bei abnehmender, absoluter Risikoaversion können wir nicht zwei zielgrößen einsetzen.
Lösung:
Grundprinzipien von REDR nach Riebel
REDR: Definieren Sie Leistungskosten und Bereitschaftskosten. Halten Sie die Wahl dieser Bezeichnungen für zweckmäßig?
Kennzeichnen Sie die wesentlichen Unterschiede zwischen der Kilgerschen Grenzplankostenrechnung und der Riebelschen Einzelkosten- und Deckungsbeitragsrechnung anhand geeigneter Kriterien.
Kriterien GPKR REDR
Ausrichtung auf Entscheidung und Kontrolle
Ja Ja
Zuordnung der Gesamtkosten auf mehrere Bezugsgrößen
Mehrstufige DBR Ja, bereits in der Grundrechnung Kostenbegriff wertmäßig, kalkulatorisch
pagatonisch, zahlungsorientiert
Beschäftigungsmaßstab Bezugsgrößensystem Verursachungsprinzip Lohnkosten, Abschreibungen
Fertigungslöhne: voll variabel
Abschreibung: Teils
Löhne (Abschreibungen keine) Bereitschaftskosten Zuordnung echter, variabler GK Schlüsselung Keine Schüsselung Kosteneinflussgröße Beschäftigung Entscheidungen
Vorgehen REDR: