Pourquoi la préparation à la négociation collective est-elle considérée comme essentielle?
Elle est décrite comme de première importance, cruciale et indispensable par plusieurs auteurs, car elle influence directement la capacité des parties à atteindre leurs objectifs
auteur : Kochan 2012
Quelle est la définition de la préparation à la négociation collective selon Tremblay (2024)?
C’est une activité à complexité variable ponctuée complexe visant à recueillir et analyser des données objectives et subjectives pour orienter les actions à la table de négociation afin d’atteindre des objectifs financiers, opérationnels, stratégiques et relationnels.
* complexité variable ponctuée : on ne se prépare pas de la même façon pour chacune des négociations collectives*
Quelles sont les quatre grandes dimensions de la préparation?
Technique
Politique
Mobilisation
Synoptique
Que comprend la dimension technique?
Cueillete d’infos pour analyser l’environnement externe et interne, analyse du secteur, analyse prévisionnelle.
voir note de cours pour les définitions complètes
Que comprend la dimension politique?
Cueillette d’infos (objectives ou subjectives) via divers processus de consultation à l’interne d’une organisation :
Consultation des gestionnaires, formation du comité de négociation, analyse des activités syndicales, rencontre avec les mandants
voir note de cours pour définition complète
Que comprend la dimension mobilisation?
Consultation des salariés par divers moyen (créer solidarité entre eux)
- formation du comité de négociation, consultation des membres (salariés), transmission de l’information aux membres, stratégie de mobilisation.
** voir note de cours pour définition complète**
Que comprend la dimension synoptique?
Permet aux responsables de la négo d,envisager divers scénarios afin d’orienter la négo :
évaluation du rapport de force, élaboration de la stratégie, validation du mandat, élaboration du cahier de revendications.
voir note de cours pour définition
Quelle est la différence entre les coûts de la négociation et les coûts de la convention collective?
Coûts de la convention collective = coûts liés aux conditions de travail négocié (salaires, assurances, congés payés)
Coûts de la négociation = coûts inhérents au processus (consultants, lieu et frais afférent, personnel, moyens de pression)
Quelles sont les caractéristiques de l’analyse des coûts?
Repose sur une base économique et financière
Orientée vers l’avenir
Comporte des aspects politiques et tactiques
