chênh lệch luong
pay gap
trách nhiệm lớn
enormous responsibilities
quyết định có rủi ro cao
high-stakes decisions
tài năng hiếm có
rare talents
đưa công ty đến thành công
drive company success
khuyến khích dựa trên hiệu suất
performance-based incentives
đấu tranh với mức lương thấp
struggle with low wages
tinh thần thấp hơn
lower morale
tỷ lệ luân chuyển nhân viên cao
high employee turnover
cạn kiệt nguồn lực của công ty
drain company resources
trách nhiệm lãnh đạo
leadership accountability
sự hài lòng và giữ chân nhân viên
employee satisfaction and retention
đầu tư vào đào tạo và phát triển sự nghiệp
invest in training and career development
trách nhiệm lãnh đạo
leadership accountability