On ne peut pas comprendre le travail social sans regarder et comprendre ces 3 contextes :
- Contexte politique
- Contexte économique
- Contexte idéologique
Quelles sont les 4 méthodologies/méthodes d’intervention?
- Individuelle
- En groupe
- Familial
- Collectif
Quelles sont les 4 habiletés du travail social?
- Savoir
- Savoir-faire
- Savoir dire
- Savoir-être
Quel est le 5e savoir?
Savoir-agir
Quelle est l’habileté la plus importante pratique?
Savoir Agir
Quelles sont les 6 étapes de la communication?
- Ce qui est réfléchi
- Ce qui est formulé
- Ce qui est dit
- Ce qui est entendu
- Ce qui est compris
- Ce qui est interprété
Quelles sont les 4 types de connaissances?
- Connaissances issues de la recherches
- Connaissances issues des données d’analyse
- Connaissances/savoirs théoriques
- Connaissances issues des savoirs tacites
Quelles sont les visées de la praxéologie?
- Perfectionnement pratique (contribution sociale)
- Contribution scientifique
Quelle est la définition de la praxéologie?
- Étude de l’action humaine
- Une démarche construite d’autonomisation et de conscientisation de l’agir dans son histoire, dans ses pratiques quotidiennes, dans ses processus de changement et dans ses conséquences
- Permet de réfléchir sur nos actions dans la pratique de façon consciente pour objectif d’améliorer la pratique
Quelle est la définition d’un paradigme?
Un ensemble de postulats et de méthodes d’analyse et de synthèse, donnant lieu à des écoles de pensée.
Quels sont les objectifs de la recherche sociale? (en connaitre au moins 2-3!)
- Le développement des connaissances
- Le bien-être de l’humanité
- Tirer des conclusions décisives et fiables
- Le contrôle social et la prédiction
- Formuler de nouvelles théories
- Aide à développer des méthodologies de recherche
Quels sont les types de recherches sociales?
- Fondamentale VS Appliquée (selon objectif de recherche)
- Quantitative VS Qualitative (selon nature des données)
- Théorique VS Empirique (selon orientation de recherche)
- Transversale/ponctuelle VS longitudinale (selon durée)
Quelles sont les étapes du processus de recherche?
- Identification du problème/question de recherche
- Revue de littérature
- Formulation des hypothèses/objectifs
- Choix de méthodologie
- Collecte de données
- Analyse des données
- Conclusion et interprétation
- Diffusion des résultats
Qu’est-ce que la définition de la mobilisation des connaissances?
La mobilisation des connaissances consiste à fournir les bons renseignements aux bonnes personnes dans le bon format au bon moment, afin d’influer sur le processus décisionnel ou sur la pratique.
Quelles sont les 4 formes d’utilisation des connaissances?
Processuelle
Instrumentale
Conceptuelle
Symbolique
Qu’est-ce que l’utilisation des connaissances conceptuelle?
- Éclairage nouveau sur une problématique, un concept, une notion
- Développer, approfondir les connaissances
Qu’est-ce que l’utilisation des connaissances instrumentale?
- Concrètement et directement
- Résultats ou connaissances d’une recherche sont directement utilisés dans une pratique, processus, etc.
Qu’est-ce que l’utilisation symbolique des connaissances?
- Ou stratégique
- Se fier aux statistiques de différents pays pour appliquer la même chose – pour prévoir certaines choses
- Utilisation des résultats d’une recherche pour justifier certains choix
Ex : Selon la statistique de, tel endroit, le fait de faire XY permet XY
Qu’est-ce que l’utilisation des connaissances processuelle?
- Impact du processus de recherche sur les participants
- Processus où on a réussi à apprendre qqc, élargir nos connaissances, mais aussi partager avec les autres – pendant la recherche on peut voir
Ex : Participation à la recherche a eu impact sur participants
Quel est le but fondamental de la mobilisation des connaissances issues de la recherche?
- L’amélioration des pratiques ou l’impact sur le terrain
La mobilisation des connaissances est un large éventail de la [1] jusqu’à [2].
Englobe tous les [3] de connaissances.
[1] Production
[2] L’impact sur le terrain
[3] Types
Vrai ou Faux : L’humain est au coeur de la démarche de mobilisation des connaissances?
Vrai :
La confiance entre les partenaire, le développement d’une bonne relation sont très importants dans la production des connaissances
Quelles sont les 7 étapes/dimensions de la mobilisation des connaissances?
- Production/coproduction
- Adaptation
- Diffusion
- Réception
- Adoption
- Appropriation
- Utilisation
Quelles étapes de la MDC appartiennent plus aux producteurs?
- Production
- Adaptation
- Diffusion
